TNL-Professional: Проблемы с руководством и организацией работы
Когда я пришла в TNL, у меня был отличный полный коллектив, хороший руководитель, много интересных задач. Но так было недолго. Сначала руководителя заменили на человека, который не знает, что дистиллированную воду пить небезопасно. Затем началась череда непонятных изменений, стабильно работающий отдел вдруг стал «ничего не делающим» персоналом. Сначала урезали з/п дизайнеру (в день зарплаты не добавили 15k), потом уволили часть сотрудников из отдела маркетинга, копирайтера, креативного директора, сотрудников интернет-магазина. Большая часть ушли сами. А потом и взялись за склад. На дизайнеров повесили обязанности копирайтеров (естественно, без доплат), усилили контроль за сотрудниками, ежедневные отчёты стали ещё более исчерпывающими. В общем, теперь пустует 75% open space. Для фотографов есть альтернатива — вместо обещанной зп в 30k, вам предложат сдельную зп -150р за кадр и полный день в офисе.
Решайте сами, нужна ли вам такая работа, на которой вас даже не оформят по ТК, а значит, никаких отпусков, больничных и пенсии.
В чате руководителей считается нормальным отвечать на ваши сообщения по-хамски. Вам предложат пить дистиллированную воду из-под крана, скидываться на подарок руководителям от 500р (один из которых валяется под лестницей у всех на глазах).
Кстати, компания хорошо спалила свои положительные отзывы, написав их с одного IP-адреса, так что задумайтесь.
Мне было действительно приятно застать коллектив в полном составе, поработать в приятной атмосфере, приходить на поистине любимую работу. Жаль, длилось это недолго.
-
Не рекомендую никому устраиваться в компанию TNL professional. Это место, где вас ни во что не будут ставить, где ваш труд и вклад не будут достойно оцениваться. Это место, где на вас могут повесить дополнительные обязанности без повышения уровня заработной платы, при этом, если вы пойдете обоснованно просить повышение — случается парадокс: вам ее не повысят, а наоборот, снизят :) Очень смешно, спасибо. Из очевидных плюсов компании это хороший коллектив (частично), неплохая кухонная зона, кофемашина (но, если хотите пить кофе, будьте добры скидываться всем коллективом, руководство даже такую небольшую трату на себя брать не хочет ради комфорта сотрудников), продукт сам по себе интересный, скидки на продукцию для сотрудников. Минусы: низкая зарплата, огромнейшая текучка крутых специалистов (при мне в отделе маркетинга за полгода уволилось как минимум 9 человек, в других отделах примерно то же самое), токсичное, абсолютно некомпетентное и местами неадекватное руководство, непонятная постановка рабочих задач через других сотрудников, неудачное расположение офиса для тех, кто ездит на обществ. транспорте/пешком (ходить придется через грязную промзону с кучей бродячих собак), нет зоны отдыха. Подытоживая: это неплохое место для получения... Далее →
-
✓ Преимуществачистый и приятный офис кофе хороший коллектив (до поры и до времени конечно, но все же) Далее →✗ НедостаткиВ компании творится что-то непонятное Явно есть проблемы внутри, с продажами, с сайтом, внутри коллектива очень нездоровая обстановка. Руководство может критиковать и увольнять за 1 ошибку либо за личную неприязнь. Штрафуют и делают выговоры за опоздания от 2 до 15 мин, а само руководство и очень много кто из сотрудников опаздывает. Вообще там очень процветает предвзятое отношение и также сплетни за спиной, подставы, заискивания перед начальством. Выживают там только те, кто умеет очень хорошо вешать лапшу, петь начальству в уши, идти по головам. 100% — если вы простой, открытый и талантливый в своем деле человек, вам занизят самооценку те, кто просто выезжает за счет вышесказанного. Коллектив может казаться хорошим, пока не запахнет жареным. А там окажется, что каждый прикроет свой зад как только сможет.. Далее →