TNL-Professional: отзыв сотрудника

Когда я пришла в TNL, у меня был отличный полный коллектив, хороший руководитель, много интересных задач. Но так было недолго. Сначала руководителя заменили на человека, который не знает, что дистиллированную воду пить небезопасно. Затем началась череда непонятных изменений, стабильно работающий отдел вдруг стал «ничего не делающим» персоналом. Сначала урезали з/п дизайнеру (в день зарплаты не додали 15к), потом уволили часть сотрудников из отдела маркетинга, копирайтера, креативного директора, сотрудников интернет-магазина. Большая часть ушли сами. А потом и взялись за склад. На дизайнеров повесили обязанности копирайтеров (естественно, без доплат), усилили контроль за сотрудниками, ежедневные отчёты стали ещё более исчерпывающими. Вобщем, теперь пустует 75% open space. Для фотографов есть альтернатива — вместо обещанной зп в 30к, вам предложат сдельную зп -150р за кадр и полный день в офисе.

Решайте сами, нужна ли вам такая работа, на которой вас даже не оформят по ТК, а значит, никаких отпусков, больничных и пенсии.

В чате руководителей считается нормальным отвечать на ваши сообщения по-хамски. Вам предложат пить дистиллированную воду из-под крана, скидываться на подарок руководителям от 500р (один из которых валяется под лестницей у всех на глазах).

Кстати, компания хорошо спалила свои положительные отзывы, написав их с одного IP-адреса, так что задумайтесь.

Мне было действительно приятно застать коллектив в полном составе, поработать в приятной атмосфере, приходить на поистине любимую работу. Жаль, длилось это недолго.