TNL-Professional: отзыв сотрудника
приходишь к 8.30 — уходишь 17.30
Недостатки:ЗП зависит не от того, как работаешь, а какое настроение у руководителя. В головах начальников отделов каша. Видно, что там где собственники не лезут, там все настроено, а там, где применяется ручное управление собственников — бардак. Но прав собсветнник, а не ты. При мне сменилось несколько руководителей отдела. И я ушла. В коллективах нездоровая психологическая обстановка. У тебя нет права на ошибку. Даже если ты приносишь деньги, ты уже не молодец, так как нужно расти в геометрических прогрессиях всегда и каждый месяц. Премии могут не давать за внешний вид и личную неприязнь. ЗП серая. Очень большая текучка. Не устраивайтесь сюда! Людей доводят до нервных срывовов, ломают характер! Есть очень добрый и хорошие люди, но они терпят эту систему зачем-то. Могут неправильно посчитать ЗП, если начальник дал неправильные цифры, и ничего не докажешь. Штрафуют без причины.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TNL PROFESSIONAL в Казани (27 отзывов) →
Работа в TNL PROFESSIONAL: 28 отзывов →
Работа в Казани (3545 отзывов) →
Не рекомендую никому устраиваться в компанию TNL professional. Это место, где вас ни во что не будут ставить, где ваш труд и вклад не будет достойно оцениваться. Это место, где на вас могут повесить дополнительные обязанности без повышения уровня заработной платы, при этом, если вы пойдете обоснованно просить повышение - случается парадокс: вам ее не повысят, а наоборот снизят :) Очень смешно, сп...
В компании творится что-то непонятное Явно есть проблемы внутри, с продажами,с сайтом,внутри коллектива очень нездоровая обстановка. Руководство может критиковать и увольнять за 1 ошибку либо за личную неприязнь. Штрафуют и делают выговоры за опоздания от 2 до 15 мин , а само руководство и ооочень много кто из сотрудников опаздывает. Вообще там очень процветает предвзятое отношение и также сплет...
В данной компании проработала год. Чем дольше я находилась там, тем больше понимала - что-то здесь не так. Теперь я уверена, что вышестоящее руководство на самом деле закрывает глаза на то, что мешает росту и процветанию компании. Токсичное место. Приходишь туда свежим, готовым свернуть горы, а уходишь, как после войны, залечивать раны. В компании нет налаженных механизмов работы между отделами (...