Toka Group: Обман и настойчивые менеджеры
Если коротко, то это просто разводилы, предлагающие людям высокодоходные инвестиции. Делается это следующим образом: на сайтах, посвященных фондовым и финансовым рынкам, размещается реклама, привлекающая частных инвесторов. Инвестировать можно от 250 долл./евро, но есть и те, кто готов вложиться на 5000 или даже 10 000 долл.
В отделение на Арбатской подыскивают телефонных продажников (их называют агентами), которые, получив заявку на услуги, которые клиенты оставляют через форму на сайте, должны в течение 5−15 минут перезвонить и убедить открыть торговый счет.
Недостатки:Честно скажу, что не знаю названия брокерской компании, услуги которой они продвигают, но при личном знакомстве вы убедитесь, что Toka Group — это колл-центр, занимающийся обзвоном и обманом.
HR-менеджеры здесь быстрые и настойчивые, соискателей набирают толпами и точно также расстаются, для связи с отделом кадров: +7 (916) 3 218 726, Э.С.
По заработной плате — 90 000 р.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
