Tom Tailor: отзыв сотрудника
Даже не знаю с чего начать. Пожалуй самый негативный человек компании некая Неля. Человек не адекватно реагирует на происходящее. Орет, ставит нереальные задачи, урезает Часы, тем самым сокращая зарплату. Я проработал в компании достаточно долго, добился роста и афигел. Кстати, Неля с больничного выходит редко, но тут я желаю конечно здоровья человеку.
Далее. Есть персона Дзодзоева, девушка с клиническим недотрахом, просит сотрудников, внаглую, писать положительные отзывы о компании, почему мол вы работаете в ТомТейлор.
Далее некий [Л.], парень лет 20 с небольшим, который вообще не компетентен, не понимает совсем что происходит, только понтуется.
Компания кошмарная, труд оплачивают грошами, при условии что не урежут Часы. Задачи ставят такие, чтоб денег вы не увидели. И кстати бесконечные [censored] которые вы должны посещать не смотря на выходной, если он будет конечно у вас. Звонить будут постоянно.
Очень, очень! Не советую даже тратить время на эту контору.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в TOM TAILOR в Москве (17 отзывов) →
Работа в TOM TAILOR: 33 отзыва →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Робот рассылает спам на тему трудоустройства - вместо описания вакансии присылает копию моего резюме. После такого робота обычно пишет некомпетентная кадровичка, у которой нет предложения по работе, но зато много разводилова на тему трудоустройства. Дожидаться мразей не стал - сразу послал нахрен такую контору. На собеседовании не был[email protected] +7(915)113-76-84...
Хочу поделиться своим печальным опытом работы в данном магазине. В описании вакансии реальности не соответствует ничего! Бесплатной формы НЕТ. Директор вычел при увольнении 15000! Рублей за перекошенные бракованные джинсы, футболку, которая уже имеет нетоварный вид, худи, которое село после стирки и теперь мне мало. Зарплата 140₽/час и Процент от продаж. План личных продаж скидывают в конце месяц...
Имел опыт работы в этой компании на позиции директора магазина. Ранее работал в европейских компаниях и хотел продолжить. Но из Европы в этой компании только товар. Подход к управлению людьми и процессами чисто русский. 1. Подбором продавцов в штат магазина занимаются директора. 2. Нет обучения продукту и сервису. 3. Обучения нет в принципе. Имею в виду тренинги, [censored] Есть только собрания. ...