Tom Yam Bar: Недостаток уважения и серьезные проблемы с зарплатой.
Отвратительное, нелояльное руководство! Работает в черную, в наглую занимается обналичиванием денег, оплата за счёт перевода на карту или требование наличных средств. Постоянные задержки заработной платы, приходится упрашивать, чтобы выдали зп, чаевые официантов частично забираются на развоз (около 10 т в месяц с официанта), так как за счёт компании его нет, заканчиваешь работу и ждёшь час, полтора, чтобы уехать домой. Обещают один график, по факту получается другой, постоянная текучка, своих сотрудников не ценят. На бумагах один директор, а по факту он другой, фамилии которого никто не знает, и ни по каким документам он не проходит, якобы левый дяденька, который зашёл в гости в офис, любит унижать своих сотрудников.
-
Черная зарплата, могут забрать хоть ее всю. Директор говорит, что 10 лет работает в общепите, на деле же абсолютно не компетентен в вопросах и спорах связанных с кафе. Спокойно может обзываться, издеваться над сотрудниками, угрожать им физическим насилием. Много говорят, мало делают. Бегите как от огня оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
