Tommy Hilfiger: Токсичный коллектив и отсутствие профессионализма
с точки зрения офиса: неплохой ДМС, выдают неплохие ноутбуки и айфоны для работы
Недостатки:Самый токсичный коллектив в офисе, возглавляемый главным эйчаром, который всех ненавидит и плодит сплетни. Вообще вся ее работа заключается в том, чтобы собирать сплетни и следить за сотрудниками в Инстаграме.
Профессионализма в компании нет от слова совсем, никто нормально не знает английского и не умеет работать в Excel и SAP. Никто не слышал, что такое корпоративная культура.
Все обсуждают, кто во что одет, присутствует откровенный буллинг. На места руководителей берут каких-то ужасных и некомпетентных людей по знакомству.
Итог: токсичная помойка. Хотя сама компания в мире очень крутая, имеет ценности. Но в России все очень по-русски. И очень радостно, что из России компания уходит. Даже глобалы поняли, какие же русские токсичные и глупые люди..
-
✓ Преимущества+ Белая, официальная зарплата на карту, 2 раза в месяц. + Двойная ставка за работу в праздничные дни. + Форменная одежда из коллекции после оформления. + Возможность выбрать бренд в котором будешь работать и расположение территориально (Компания TLN, Санкт-Петербург). + ДМС после 12 месяцев работы. + Наличие микроволновки, чайника, кулера в обеденной зоне. + Оплата отпусков и больничного. + Практически нет переработок. + Возможность работать с мировым американским брендом, новой коллекцией. Далее →✗ Недостатки- Управляющая работает на несколько магазинов и не вникает в коллективные вопросы, требует максимальных результатов, при этом нет никакого обучения и наставничества сотрудникам. С каждого магазина имеет процент по итогам выполнения планов. Часто не выходит на смены, отправляя вместо себя зам. управляющую, так же ее прикрывают знакомые с офиса. — Постоянная текучка кадров, так как брать готовы кого-угодно, лишь бы закрыть дыры в графике, берут без опыта, а требуют с самого прихода выкладываться как продавец со стажем. — Тебя будут обсуждать за спиной админы в «передаче смены» или в смене с другими сотрудниками. Никогда не скажут об ошибках в лицо, а будут унижать за глаза. — Администраторы с раздутым самомнением, так как начальства над ними в магазине редко, считают что продавцы им во всем должны, смотреть в рот и соглашаться во всем и конечно же отдавать продажи свои, они же бедняжки на кассу отвлекаются и план не успевают выполнять, ведь и в телефоне позалипать надо обязательно в торговом зале при покупателях. — Тут не будет никакого обучения и развития сотрудников. Никакой информации о коллекциях и их технологиях. Для трудоустройства вам скинут пару презентаций и сайт с информацией о бренде, изучать будете сами и писать тест. — Форма из коллекции не бесплатная. За комплект сезонной формы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупный бренд, в сезон можно заработать (лето, декабрь, январь). Далее →✗ НедостаткиРаботал в тц Галерея, коллектив был хороший, но очень неадекватная управляющая. Сделал за месяц больше всех 1.9 млн, но на одном из утренних собраний она в грубой форме перешла на личности, после чего была послана куда подальше. Текучка сотрудников очень большая, там никогда не работают ребята на долгой основе, увольняют даже при хороших показателях, только если не понравился управляющей. Сотрудники там моют полы и сам магазин, уборщицы нет, зарплата оф 17 тыс, остальное 2.5% с продаж. Порекомендовал бы только как подработку на время.. Далее →