Topface Media: отзыв сотрудника

Прошел собеседование, пригласили на тестовый день. После тестового дня не дали ответ, т.е. вообще ничего: ни письма на почту, ни сообщения в телеграме, ни звонка. Отсутствие ответа после удаленного тестового задания — это уже норма, но когда проводишь целый день в офисе и не слышишь ничего в ответ — это что-то новое.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 48034
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

В разных компаниях успел поработать менеджером по продажам, почти год назад пришел в Topface media и вот что могу сказать на данном этапе. Одно из немногих мест, где нет разницы "ожидание-реальность". Обещали ЗП без задержек - получите распишитесь. Обещали бонусы за KPI - все ваше. При этом нет бешеной разницы в цифрах, которые обычно предлагают продажникам. Очень крутое взаимодействие с коллегами из питерского офиса, дистанционно они на связи всегда, помогаем друг другу в любом вопросе. В командировках заглядываем друг к другу в гости, после работы тоже часто проводим время вместе. С клиентами работать тоже интересно, они здесь разномастные, есть очень крутые компании, с которыми я даже не знаю, где бы еще довелось поработать. Бывают конечно запары, когда вал работы. Но где без этого. И сам по шапке получаю и коллег из других отделов приходится подгонять, чтобы задачи горящие быстрее выполнялись. Но в целом всё круто и на работу хочется ходить, а не прятаться от неё. Недавно проводили тренинги по продажам и это офигеть как круто. Было сложно, голова кипела, но все коллеги были рады, что есть такая возможность. Надеюсь, что и дальше впечатление от работы в агентстве не испортится.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.02.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍2
    ✓ Преимущества
    Являюсь удаленным сотрудником агентства с постковидных времен. Я была на 2 потоке онлайн-обучения. В те года подобную подготовку сотрудников практиковали единицы. И меня берет некая гордость, что я была в одном из первых потоковых обучений. За это время изменилось в ТФМ многое, но и я не останавливалась на достигнутом. Каждый год — это развитие меня как специалиста. По сути я устроилась без профильного образования и все мои навыки были приобретены на обучении, а также во время работы. Отдельное спасибо хочу сказать старшим коллегам, которые помогали нам влиться в работу и объясняли базовые вещи. Никто и никогда не осуждал за незнание — все наоборот старались помочь. Для удаленных сотрудников условия предоставляются комфортные, мы растем наровне с коллегами из офиса. Также можно развивать новые услуги и направления. Плохие времена тоже были: когда что-то не получалось, когда не могла найти общий язык с клиентом и договориться хоть до чего-то, были и слезы и обиды. В такие моменты старшие всегда приходили на помощь и помогали разобраться. Вообще, у агентства сильная корпоративная культура. На общие мероприятия в честь дня рождения ТФМ я приезжаю в Питер, благо ехать недалеко. Теперь про деньги: выплаты регулярные и зависят от того, сколько ты проектов ведешь, грейда и других особенностей, о которых рассказывают при... Далее →
    ✗ Недостатки
    Если ты организуешь нормально домашнюю рутину и свою рабочую занятость, можно хорошо зарабатывать и при этом 24/7 не пропадать на работе. Я работаю пятидневку с 10 до 19. Иногда бывают проекты, где необходимо подключаться на выходных, но, как правило, такие задачи можно делегировать. Есть неприятная рабочая рутина, но должна отметить, в последние полгода идет крутая автоматизация процесса, то есть ручной работы с таблицами все меньше. Что могу сказать по итогу: это классное место, где ты можешь вырасти. Главное — хотеть этого. Далее →
  • 09.10.2025 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    А смысл писать их, если отзывы удаляют и нету ничего Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что в аналитике сидит чел на вид школьник, собеседование проводить [censored] не умеет, только умеет, видать, долбиться в экран и вообще на всё фиолетово. Какая компания может проводить собеседования за 10−15 минут? Впервые вижу, чтобы тех. собес был за столько времени, ни по скиллам доп, только подушить питона надо было. С таким подходом и отношением вообще не вижу смысла сюда даже проходить и устраиваться к ним. Если всем [censored] на тебя, то зачем проводить собес? Да, милая HR, надо закрыть вакансию и чтобы ещё одного человека приманить в конторку и радоваться, что закрыла вакансии. По виду считала, что контора нормальная, а на деле пробило дно, хуже некуда. Далее →