Topface Media: отзыв сотрудника

Прошел собеседование, пригласили на тестовый день. После тестового дня не дали ответ, т.е. вообще ничего: ни письма на почту, ни сообщения в телеграме, ни звонка. Отсутствие ответа после удаленного тестового задания — это уже норма, но когда проводишь целый день в офисе и не слышишь ничего в ответ — это что-то новое.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 45600

 

Комментарии (1)

В разных компаниях успел поработать менеджером по продажам, почти год назад пришел в Topface media и вот что могу сказать на данном этапе. Одно из немногих мест, где нет разницы "ожидание-реальность". Обещали ЗП без задержек - получите распишитесь. Обещали бонусы за KPI - все ваше. При этом нет бешеной разницы в цифрах, которые обычно предлагают продажникам. Очень крутое взаимодействие с коллегами из питерского офиса, дистанционно они на связи всегда, помогаем друг другу в любом вопросе. В командировках заглядываем друг к другу в гости, после работы тоже часто проводим время вместе. С клиентами работать тоже интересно, они здесь разномастные, есть очень крутые компании, с которыми я даже не знаю, где бы еще довелось поработать. Бывают конечно запары, когда вал работы. Но где без этого. И сам по шапке получаю и коллег из других отделов приходится подгонять, чтобы задачи горящие быстрее выполнялись. Но в целом всё круто и на работу хочется ходить, а не прятаться от неё. Недавно проводили тренинги по продажам и это офигеть как круто. Было сложно, голова кипела, но все коллеги были рады, что есть такая возможность. Надеюсь, что и дальше впечатление от работы в агентстве не испортится.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.08.2025 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Максимально некомпетентная и нищенская компания Собеседования проводить не умеют. Интервьюер из отдела АНАЛитики и автоматизации на собеседовании нагло грубит и хамит, ответы на вопросы из него приходится вытягивать. Такое ощущение, что он не спал пару суток — вид максимально уставший и [censored]. Ни о компании, ни о процессах, ни о ценностях рассказать не может — сидит, [censored] язык засунул, прикидывается дурачком. Софт скиллы на минимуме. Все задачи и время на их выполнение фиксируют в Битриксе — галера, где каждого [censored] каждую минуту за копейки. HR прикидывается дурочкой и не знает, как это они оплачивают больничные и отпуска, если сами же предлагают самозанятость (на самом деле, всё она знает, просто нужно ей нанять нового [censored] и закрыть вакансию). По зарплате вообще кошмар — говорят только ДО, на вопрос «А от скольки» — молчит и HR, и собеседующий. Ребят, вы [censored]. Ваш цирк а-ля детский сад «Рябинушка» под видом агентства Topface Media очень хорошо палится. Денег у Topface Media нет совсем — чистая прибыль агентства за 2024 год составила чуть более 200 тыс. рублей. двести ТЫСЯЧ рублей. ЗА ЦЕЛЫЙ ГОД. Специально во время собеседования говорят о самозанятости только после того, как сладко заявляют — «У нас удаленка»)))) Нанимают в том числе через соседнее юрлицо ООО... Далее →
  • 16.04.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    У компании высокий уровень работы в команде и классные ценности. Когда пришла, ряд задач делала впервые, приходилось выкручиваться и изворачиваться, но делать. У меня тайм-менеджмент хромал, в этом плане тут выровнялось, пробовала разные системы ведения задач, коллеги тоже делились своими лайфхаками. Стараюсь всегда следовать дедлайнам. У питерского офиса расположение хорошее. В офисе практически не ем, хотя можно выгодно заказать обед. Рядом много интересных кофеен и кафешек, где можно поесть. В офисе проводим праздники, или рабочие встречи\обучения, делимся знаниями между отделами. Заработная плата в рынке, платят всегда вовремя. Штрафной системы нет, зато есть поощрения за доп. исследования, задачи, для мотивации развиваться во внутренней работе агентства или развивать новые услуги. С повышением грейда добавляются доп. параметры в систему мотивации, которые играют только в пользу сотрудника и не депримируют, что мне было крайне важно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть сложные и требовательные клиенты, с которыми не всегда удается найти общий язык. Приходится находить его окольными путями всей командой. Далее →