Topface Media: Неконкурентоспособная зарплата

1. Серая, совершенно неконкурентоспособная зарплата, которая не соответствует нагрузке и уровню стресса в компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 61251
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    У компании высокий уровень работы в команде и классные ценности. Когда пришла, ряд задач делала впервые, приходилось выкручиваться и изворачиваться, но делать. У меня тайм-менеджмент хромал, в этом плане тут выровнялось, пробовала разные системы ведения задач, коллеги тоже делились своими лайфхаками. Стараюсь всегда следовать дедлайнам. У питерского офиса расположение хорошее. В офисе практически не ем, хотя можно выгодно заказать обед. Рядом много интересных кофеен и кафешек, где можно поесть. В офисе проводим праздники, или рабочие встречи\обучения, делимся знаниями между отделами. Заработная плата в рынке, платят всегда вовремя. Штрафной системы нет, зато есть поощрения за доп. исследования, задачи, для мотивации развиваться во внутренней работе агентства или развивать новые услуги. С повышением грейда добавляются доп. параметры в систему мотивации, которые играют только в пользу сотрудника и не депримируют, что мне было крайне важно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть сложные и требовательные клиенты, с которыми не всегда удается найти общий язык. Приходится находить его окольными путями всей командой. Далее →
  • 09.10.2025 Санкт-Петербург👍3
    ✓ Преимущества
    А смысл писать их, если отзывы удаляют и нету ничего Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнем с того, что в аналитике сидит чел на вид школьник, собеседование проводить [censored] не умеет, только умеет, видать, долбиться в экран и вообще на всё фиолетово. Какая компания может проводить собеседования за 10−15 минут? Впервые вижу, чтобы тех. собес был за столько времени, ни по скиллам доп, только подушить питона надо было. С таким подходом и отношением вообще не вижу смысла сюда даже проходить и устраиваться к ним. Если всем [censored] на тебя, то зачем проводить собес? Да, милая HR, надо закрыть вакансию и чтобы ещё одного человека приманить в конторку и радоваться, что закрыла вакансии. По виду считала, что контора нормальная, а на деле пробило дно, хуже некуда. Далее →