Topnlab: Необходимы улучшения в организации
Работа в компании — это отличный опыт благодаря крутой команде и передовым процессам и технологиям. Здесь внедрена система ДМС, есть гибридный график, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Продукт, над которым работаем, действительно сложный и интересный, при этом является лидером в своей нише. Есть большие перспективы для карьерного роста и высокая зарплата, что делает работу здесь еще более привлекательной.
Недостатки:В компании можно было бы улучшить некоторые аспекты, такие как организация корпоративных мероприятий и разнообразие фирменной продукции для сотрудников. Возможность выбора между разными операционными системами и типами техники, а также полностью удаленная работа была бы большим плюсом. Также хотелось бы видеть обновленный офис и возможность работы из-за границы. Предоставление рабочей техники для домашнего использования и годовой бонус добавили бы еще больше привлекательности. Идея открытия офиса в более теплом регионе могла бы заинтересовать часть команды, поэтому можно было бы рассмотреть такой вариант.
-
Итак, во-первых, это место положение, транспорт туда не ходит, есть какая-то развозка. Оформление даже не в серую, а просто в черную, то есть его даже нет. На собеседовании говорят оклад 30, а по факту дадут тебе десятку за месяц и сделают вид, что так и будет. Далее это руководитель отдела продаж… тут просто даже комментировать не хочется. Одним словом, дно, настоятельно рекомендую отправить ее на гембу в какую-нибудь приличную компанию и посмотреть, как нужно общаться с сотрудниками. Если вам реально некуда идти и нечего делать, то велкам, но могу сказать, что игра не стоит свеч. И еще все, что вам будут рассказывать на собеседовании, как у них все хорошо и замечательно, что все ребята делают по 10 продаж, делите это также на 10. И просите оформления с первого дня, не соглашайтесь на чернуху. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →