Tori expo: отзыв сотрудника
За время работы в компании Tori Expo понял что компания держится за счет руководителей отделов, ведь начальство умеет только критиковать работы которые были выполнены и никаким образом не влияет на профессиональный рост своих подчиненных.
Много хороших и профессиональных ребят работает на чистом энтузиазме, но верно исполняя свою работу зная что ничего не измениться, и начальство будет вкладывать деньги на «Оплату аренды офиса и коммуналки» а не на свое частную выплату зарплаты.
Отдельный разговор это профессионализм менеджеров, хочу сказать что есть менеджеры которые знают свое дело и с которыми приятно работать и тогда есть результат который видно на застройке, но к сожалению этих менеджеров можно перечесть на пальцах одной руки, но большая часть менеджеров при работе с которыми складывается мнение что они вообще не понимают что им нужно делать и чем заключается их работа, постоянные правки не обоснование ни какими разумными аргументами и советы с «гуру дизайна» [В.] приводят к тому что клиент и вовсе может не увидеть свой проект даже на листе бумаги.
Выплата бонусов за проданный проект в основном отсутствует или приходит в руки несколько монет, или же обещание бонусы работник будет ждать пока компания не распадется, или же пока не поймет что [В.] [Р.] думает только о своей жизни и не ценит ни единого сотрудника, ведь рано или поздно какое бы хорошее отношение не было к тебе, все равно ты окажешься за стенами компании и к тебе будут относиться как к нищему звену.
Еще никакого социального пакета, ни выходных когда они положены законом, и новый год вы будете отмечать на работе с коллегами.
Успехов [В.] я надеюсь что Вы поймете что нельзя наживаться за счет людей которые приносят вам прибыль и тянут вашу компанию с дна ведь вы к этому не особо стремитесь.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
