Tori expo: отзыв сотрудника
За время работы в компании Tori Expo понял что компания держится за счет руководителей отделов, ведь начальство умеет только критиковать работы которые были выполнены и никаким образом не влияет на профессиональный рост своих подчиненных.
Много хороших и профессиональных ребят работает на чистом энтузиазме, но верно исполняя свою работу зная что ничего не измениться, и начальство будет вкладывать деньги на «Оплату аренды офиса и коммуналки» а не на свое частную выплату зарплаты.
Отдельный разговор это профессионализм менеджеров, хочу сказать что есть менеджеры которые знают свое дело и с которыми приятно работать и тогда есть результат который видно на застройке, но к сожалению этих менеджеров можно перечесть на пальцах одной руки, но большая часть менеджеров при работе с которыми складывается мнение что они вообще не понимают что им нужно делать и чем заключается их работа, постоянные правки не обоснование ни какими разумными аргументами и советы с «гуру дизайна» [В.] приводят к тому что клиент и вовсе может не увидеть свой проект даже на листе бумаги.
Выплата бонусов за проданный проект в основном отсутствует или приходит в руки несколько монет, или же обещание бонусы работник будет ждать пока компания не распадется, или же пока не поймет что [В.] [Р.] думает только о своей жизни и не ценит ни единого сотрудника, ведь рано или поздно какое бы хорошее отношение не было к тебе, все равно ты окажешься за стенами компании и к тебе будут относиться как к нищему звену.
Еще никакого социального пакета, ни выходных когда они положены законом, и новый год вы будете отмечать на работе с коллегами.
Успехов [В.] я надеюсь что Вы поймете что нельзя наживаться за счет людей которые приносят вам прибыль и тянут вашу компанию с дна ведь вы к этому не особо стремитесь.
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
