Torro fino: отзыв сотрудника
Если Вы хотите получить нервный срыв, порцию лапши на ушах и поработать бесплатно-добро пожаловать в кампанию Torro fino!
В этой компании до меня работали другие сотрудники, которых уволили через 2 месяца, как и позднее меня. Схема у директора [А.] (на бумагах [Р.] проста и однотипна. Человеку на собеседовании рассказывается радужные перспективы работы в компании и мило улыбаются, а по факту ты работаешь просто на доверии и только после увольнении узнаешь, что тебя до сих пор никто официально не оформлял да и денег тебе не платят. Вернее платят только в первый месяц и то с задержкой. А потом начинается спектакль: денег не подвезли сегодня… Ну и прочая лапша. В результате денег Вы своих так и не увидите. Ах да, самое главное! Директор [А.] помешан на чёрной магии и порче. Так что бойтесь болеть, иначе это будет воспринято, как-то, что Вы наводили на него порчу, а он её снял и это ответка) смешно? Бред? А я в этом бреду работала. И врагу не пожелаю. Берегите себя и не работайте у мошенников!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
