Tortikov.com: отзыв сотрудника
На собеседовании оговаривался график 5/2, в выходные дни, субботу и воскресенье, тебя никто не трогает. На деле — работа круглосуточная, без выходных, нужно просыпаться ночью и контролировать заказы, каждый день отвечать на звонки с 8−9 утра до 22−23 ч вечера.
Заработная плата — в описании вакансии была установлена в размере 25 000 руб. По факту — оклад 10000−15000 + небольшой % от закрытых заказов. Т.е. в среднем 17 000 руб/мес (с учетом переработок). Особо не рассчитывайте на воплощение всех сказок начальства в жизнь о том, что «мы скоро запустим крутой обновленный сайт», «у нас будет куча супер сотрудников», «у нас сейчас стартует реклама», «будет увеличиваться поток клиентов».
Карьерного роста — нет.
Руководство не ценит ни своих сотрудников, желая от них избавиться как можно скорее в случае неприятной для него ситуации, ни клиентов, которые бывают огорчены по вине компании (из-за плохого сервиса, вранья).
Решение всех форс-мажорных обстоятельств бросают на менеджера, руководство не считает нужным даже приносить извинения клиенту, как-то загладить вину. Работает принцип «клиент отдал деньги, клиент может идти лесом».
Начальство допускает ситуации публичного обсуждения одного из сотрудников всем коллективом (в отсутствие этого самого сотрудника, конечно, же).
Компания это посредник, который зарабатывает на разнице от цены услуг кондитеров и своей собственной цены (завышенной на 30−50% в среднем).
Трудоустройство — неофициальное. В случае чего — Вас не знают и никогда о Вас не слышали.
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →✗ НедостаткиВот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПожалуй только зарплата вовремя и все. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1) Это так называемый директор а.с.п., которая не слышит никого, кроме двоих неадекватных А. и А., якобы старших кладовщиков, идет у них на поводу и увольняет всех, на кого они укажут. 2) Это собственно А. и А., эти люди не умеют абсолютно разговаривать, общаются с раздражением и часто орут, их надо ставить на место, как сделал я. Эти двое не делают ничего и не поднимают ничего тяжелее рабочего телефона, зато вам не дают и пяти минут посидеть, постоянно придумывают вам задания, а если вы сели передохнуть, то «крысёнок» А. У. сразу звонит Насте и жалуется, якобы вы не делаете того, что он вам сказал, для вас это минус, а для него плюс. Так же он приписывает себе ваши заслуги. Я и еще один человек полностью разобрали склад, все по местам расставили, подписали, а когда я пришел, по рядам невозможно было пройти, стояли везде паллеты, на которых товары стояли вперемешку, А. приписал себе эти заслуги. В итоге из-за его жалоб меня и еще одного человека вчера уволили. 3) Это грязь, антисанитария, нарушение правил размещения паллет на верхних ярусах и нарушения требований пожарной безопасности. Не ходите сюда работать, это гадюшник каких... Далее →
