Tortikov.com: отзыв сотрудника
На собеседовании оговаривался график 5/2, в выходные дни, субботу и воскресенье, тебя никто не трогает. На деле — работа круглосуточная, без выходных, нужно просыпаться ночью и контролировать заказы, каждый день отвечать на звонки с 8−9 утра до 22−23 ч вечера.
Заработная плата — в описании вакансии была установлена в размере 25 000 руб. По факту — оклад 10000−15000 + небольшой % от закрытых заказов. Т.е. в среднем 17 000 руб/мес (с учетом переработок). Особо не рассчитывайте на воплощение всех сказок начальства в жизнь о том, что «мы скоро запустим крутой обновленный сайт», «у нас будет куча супер сотрудников», «у нас сейчас стартует реклама», «будет увеличиваться поток клиентов».
Карьерного роста — нет.
Руководство не ценит ни своих сотрудников, желая от них избавиться как можно скорее в случае неприятной для него ситуации, ни клиентов, которые бывают огорчены по вине компании (из-за плохого сервиса, вранья).
Решение всех форс-мажорных обстоятельств бросают на менеджера, руководство не считает нужным даже приносить извинения клиенту, как-то загладить вину. Работает принцип «клиент отдал деньги, клиент может идти лесом».
Начальство допускает ситуации публичного обсуждения одного из сотрудников всем коллективом (в отсутствие этого самого сотрудника, конечно, же).
Компания это посредник, который зарабатывает на разнице от цены услуг кондитеров и своей собственной цены (завышенной на 30−50% в среднем).
Трудоустройство — неофициальное. В случае чего — Вас не знают и никогда о Вас не слышали.
-
✓ ПреимуществаНе каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →✗ НедостаткиВот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивалась к ним на работу, обещали график 2/2 и часы работы с 10 до 19. В реале же работать пришлось с 9.00−19.00, в субботу-воскресенье и в праздничные дни до 19.30. Второго продавца так и не дождалась, потому что оказалось, что это невыгодно, пришлось работать по графику 5/2 и по 10 часов. Зарплата налом и, конечно же, не белая. Выдавали ее частями, в течение трех дней, а то и более, отпускные вообще чаще всего получаешь, когда уже ушла в отпуск, либо после отпуска. Обязанностей куча — помимо своих прямых обязанностей ты выполняешь работу уборщицы, администратора, оформителя, а зарплата одна, а все потому, что работодатель экономит за счет сотрудников, зато не упускает случая попрекнуть зарплатой в 28.000, а все остальное подработки, на выходе максимум 50.000. Сотрудников своих не ценит, постоянная текучка, больше года никто не задерживается. Да и в музее условия отвратительные: холод (хотя есть теплый пол, но его категорически запрещено включать — опять же экономия на здоровье сотрудников), кругом плесень на стенах, туалет в соседнем музее через улицу, опять же туалет общий — для туристов и сотрудников... Далее →
