Что рассказывают о работе ночью? в Коломне
Ищете работу ночью в Коломне? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Коломне - это всегда риски.
🔴 В списке 4 отзыва отчетов о занятости ночью по городу Коломна с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
Работал слесарем-сантехником 4 дня.Когда устроился на работу в ЭЛДГА ЗСИ, г. Коломна, выполнял работу вместо слесарей-ремонтников. Так ещё я должен был освоить профессии оператор котельной и аппаратчик химводоочистки и заменять оператора котельной во время отпуска и в ночные смены. Операторов котельной сократили, остался только один оператор. Зарплата не соответствует трём должностям. Слесари-сантехники выходят в свой выходной день, подменяя сотрудника, который находится в отпуске. Полное нарушение трудового кодекса. Пора начинать проводить инспекции и закрывать эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый опыт: Интересно было научиться проводить кабель, обжимать, работать руками, потому что до этого в жизни никогда особо подобным не занимался Зарплата, но это же и минус на целую книгу: Реально можно получать 70к, но это средний верхний потолок. Если решите устраиваться ради этой суммы, маловероятно,что у вас это получится Неплохой коллектив: В чатах подскажут, посоветуют обязательно. Могут помочь с трудностями на заявке, если сами завалены не будут. Культура помощи в целом есть Нормальные руководители: Со всем помогут, подскажут, в проблемы стараются вникнуть, помочь их решить Расходники: Есть в принципе всегда Клиенты: есть которые покормят, есть которые что-то интересное про свою сферу расскажут, в целом в основном большинство адекватные, взаимодействовать приятно в целом В инструктаже также плюсы есть: Сплоченность коллектива Далее →✗ НедостаткиОклад: Его нет. Никого не волнует, сколько ты делаешь заявку по времени. Они могут быть простыми, они могут быть очень сложными. И мне кажется, это вообще неправильно. Новичок без опыта вряд ли будет делать много заявок. По сути, ничего получать не будет. А времени на эти заявки может уйти очень много. График: Планировать свою жизнь с подобным графиком, кроме выходных, вообще невозможно. Зависит также от участка. Можно получать 90k, да. Только пропахать 14 часов за это без каких-либо доплат. Сложно что-то планировать, когда не знаешь, во сколько освободишься. Руководители на участках нормальные. Но сама организация работы компанией такова, что твое свободное время — полный рандом. Можно сделать заявки днем, потом ожидать их вечером. Нарушение ТК: Да, работа сдельно-премиальная, но также в контракте написано 8 часов работы. Проработаешь дольше — тебе за это никаких бонусов не будет. Премии за подключения: Если подключение отвалилось по вине клиента, виноват в этом ты, получишь меньше. Требования: По мне, слишком много их для такого уровня дохода. Клиентоориентированность, как кто-то выразился, за твой счет. Почему-то все это должен обеспечивать ты, а не компания. Звонить за час. Комментировать работу. Заниматься подобной... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть автомобильная парковка Далее →✗ НедостаткиПо сути, под названием Текфор скрываются две фирмочки — ООО «ТД Текфор» и ООО «ТПК Экспресс Фуд». Что из себя представляет слияние этих фирмочек? Экспресс Фуду принадлежит территория, инженерные сети, здания и сооружения. Текфор «арендует» производственные и складские помещения, но хозяин у этих ООО один. Основной род занятий — выпуск пластиковых деталей для электрощитов и вентиляторов на ТПА оборудовании. Производство довольно новое, и оборудование не сильно еще изношено, хоть и китайское. Помещения тоже неплохо отремонтированы. Построена собственная автономная модульная газовая котельная, и врыты ёмкости с сжиженным газом. Производственное руководство вполне вменяемо и профессионально, приятно в общении, излучает концентрированную энергию молодости, но корень проблем Текфора — хроническая кадровая нехватка квалифицированных работников и оторванность высокого начальства от реальности. Если вы решите пойти работать в инженерную службу, то вам нужно чётко понимать, что она полностью развалена и обескровлена. Инженеры, главные инженеры и замы меняются как перчатки, по много человек за год. В документации неразбериха, многих важных документов просто нет. Также отсутствует, как таковая должность специалиста по охране труда. Журналы не ведутся, пожарно-технические минимумы ФЗ 69 и техника безопасности не сдаются, обучений персонала не проводятся. Про Б7.1, Б8.3 и А1 здесь не слышали.... Далее →
-
На собеседовании оговаривался график 5/2, в выходные дни, субботу и воскресенье, тебя никто не трогает. На деле — работа круглосуточная, без выходных, нужно просыпаться ночью и контролировать заказы, каждый день отвечать на звонки с 8−9 утра до 22−23 ч вечера. Заработная плата — в описании вакансии была установлена в размере 25 000 руб. По факту — оклад 10000−15000 + небольшой % от закрытых заказов. Т.е. в среднем 17 000 руб/мес (с учетом переработок). Особо не рассчитывайте на воплощение всех сказок начальства в жизнь о том, что «мы скоро запустим крутой обновленный сайт», «у нас будет куча супер сотрудников», «у нас сейчас стартует реклама», «будет увеличиваться поток клиентов». Карьерного роста — нет. Руководство не ценит ни своих сотрудников, желая от них избавиться как можно скорее в случае неприятной для него ситуации, ни клиентов, которые бывают огорчены по вине компании (из-за плохого сервиса, вранья). Решение всех форс-мажорных обстоятельств бросают на менеджера, руководство не считает нужным даже приносить извинения клиенту, как-то загладить вину. Работает принцип «клиент отдал деньги, клиент может идти лесом». Начальство допускает ситуации публичного обсуждения одного из сотрудников всем коллективом (в отсутствие этого самого сотрудника, конечно, же).... Далее →