Toyota Центр ИАТ: Странная белая зарплата продавца
Преимущества:
Хороший коллектив. Но это продажи и тут каждый за себя.
Недостатки:Ничего не продал — получил минималку. В следующем месяце эти деньги с тебя удержат. Сходил в отпуск — получил отпускные, в следующем месяце их с тебя удержат. Такая вот странная белая зарплата была у продавца. И никто не мог объяснить, как ее начисляли. Ушел после салона из продаж совсем..
- 👉 Работа в TOYOTA ЦЕНТР ИАТ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в TOYOTA ЦЕНТР ИАТ продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Санкт-Петербурге (122 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35830 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНе понравилось совсем. Как уже писали ниже, нужно заполнить подробную анкету о себе и родственниках. Указать свои паспортные данные, кредиты, авто и т. д. По итогу, когда пойдете разговаривать с РОП, он вам скажет, что ему не интересна ваша анкета. Расскажите о себе, зачем вам деньги, какие у вас цели (планы). А может, они личные, почему я должна их озвучивать? Другого интереса к кандидату нет. О вакансии и условиях вообще ни слова, только когда я спросила. Мне кое-что поведали. В вакансии указана з. п. 200 к. На первые 2 месяца дают оклад 40, и если что-то продашь, то 20 и 25 к в зависимости от марки авто. Потом будет экзамен. И после него оклад становится 10 к. Клиентов в целом нужно искать самому. Звонить по базе, приглашать в салон и продавать. И РОП не интересует, если ты продашь 2 авто, надо 10 и больше. Само общение со стороны РОП было не очень приятное, надменное что ли. Как будто он вершитель моей судьбы. Я бы не советовала там работать. Если изначально такое поведение, то что будет в процессе работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет, есть. Я не увидела. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на другой конец города. Предупредили, что нужно будет заполнить анкету перед собеседованием. Не думала, что их салоны — это засекреченные военные объекты. Анкета на 4 страницы формата А4. Вопросы: есть ли у вас авто. Если есть, то какой марки, цвета, года выпуска, гос. номер. Есть ли заграничный паспорт. Целая таблица для заполнения информации о ближайших родственниках: где живут, где и кем работают, адрес места жительства, адрес места работы, мобильный телефон для связи. Есть ли кредиты. В каких банках. Ну и вопросы типа: ваши сильные стороны и т.п. Конечно, можно было написать, что родственники военные, и они никак не смогли бы это проверить. Но мне не хотелось тратить время. Вообще, подобные анкеты можно было бы отправлять в электронном виде накануне собеседования, чтобы у человека был выбор: тратить ему свое время или не стоит. И вопрос, как вся эта конфиденциальная информация хранится и обрабатывается. Далее →
