TOYOTA ЦЕНТР ИАТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Не увидела Далее →

Не понравилось совсем. Как уже писали ниже, нужно заполнить подробную анкету о себе и родственниках. Указать свои паспортные данные, кредиты, авто и т. д. По итогу, когда пойдете разговаривать с РОП, он вам скажет, что ему не интересна ваша анкета. Расскажите о себе, зачем вам деньги, какие у вас цели (планы). А может, они личные, почему я должна их озвучивать? Другого интереса к кандидату нет. О вакансии и условиях вообще ни слова, только когда я спросила. Мне кое-что поведали. В вакансии указана з. п. 200 к. На первые 2 месяца дают оклад 40, и если что-то продашь, то 20 и 25 к в зависимости от марки авто. Потом будет экзамен. И после него оклад становится 10 к. Клиентов в целом нужно искать самому. Звонить по базе, приглашать в салон и продавать. И РОП не интересует, если ты продашь 2 авто, надо 10 и больше. Само общение со стороны РОП было не очень приятное, надменное что ли. Как будто он вершитель моей судьбы. Я бы не советовала там работать. Если изначально такое поведение, то что будет в процессе работы. Далее →

Компания в целом неплохая, работать можно, зп не задерживают, даже сейчас слышала, что подняли. В офисе атмосфера комфортная. Проработала довольно долго, но ушла Далее →

В колл-центре надоело, захотелось чего-то другого, хочу попробовать другую сферу для себя. А с ростом здесь 50/50, не стала ждать. Далее →

Они впринципе есть, но их очень мало. Далее →

Работала в КЦ. Звонящие клиенты постоянно смешивают тебя с грязью! Ты не что и никто для них! Могут и нй послать, и обматерить по-всякому. И их не волнует, что, например, не ты им отремонтировал плохо автомобиль. Они все го выливают именно на тебя. А с другими сотрудниками уже общаются в хорошем тоне. Так что, если изрядно хотите себе потрепать нервы, то welcome to hell. А вообще, запомните, трепание нервов — это источник многих болезней! И за такую зп оно того точно не стоит! Говорят, что в КЦ сейчас подняли зп, но, учитывая какое там руководство, не удивлюсь, что они снова обманули! Но суть не в этом, а в том, что руководство плюёт на своих работников с большой колокольни. Е.К. (руководитель КЦ) никогда не заступается за своих работников! Знаю, что там сейчас дефицит работников очень большой (не удивительно, в принципе)! На каждом телефоне по одному оператору, а на каждого оператора по два центра! В день под 300 звонков от неадекватных клиентов, которые очень сильно трепят нервы и, повторюсь, выплескивают весь негатив на тебя! В итоге руководство никогда не спросит твоего мнения, они прибавят тебе кучу работы, как это сделали с девочками на Волхонском, но никогда не скажут тебе спасибо, и никаких бонусов от руководителя [Е.] вы не дождётесь. Так... Далее →

Их нет Далее →

Прежде чем идти в данную организацию, подумайте очень хорошо. Так как вас заведомо уже обманывают. На сайте hh.ru указано, что вы будете получать 40 тыс. ЛОЖЬ. ЛОЖЬ. Вы будете получать 23.100 + 10.000 (премия) и -13% налог. Так вот, 10 тыс. премии вы будете получать, если у руководителя отдела будет хорошее настроение. [К.] [Е.] начисляет премию так, как хочет она, и лишать она вас её будет регулярно. И отчитываться перед вами она не обязана, за что и почему она вас её лишила. За что руководство Тойоты центра держит [К.] на данной должности, непонятно. Человек приходит на работу за немалую зарплату, поиграть на телефоне в шарики с 10 до 18. На коллектив свой ей наплевать. Думает только о себе и как только себе выбить зарплату побольше. Сотрудники call-центра писали коллективную жалобу, чтобы повысили зп, так как работы прибавилось и открываются новые центры, например как на Волхонском и Парнас. Оператор обслуживает 2 центра, а получает за один. Так вот, у [К.] не хватило айкью, как правильно аргументировать [К.] А. М, почему нам надо поднять зп. Любимая её фраза: «Приморка... Далее →