Toysland: отзыв сотрудника

Кидалово 100% или как я поработал волонтером и подарил 3 нед. жизни работодателю. Контора, которая занимается игрушками, решила открыть новое направление и покорить в области рынок кофе и кофеаппаратов (ТМ «Nero Aroma», «Caffe Poli», «Gimoka» и др.) Начинали полностью с нуля. Проработал 2,5 недели. За это время прочесал практически всю ключевую розницу потенциальных клиентов города: а) собрал инф. о клиентах (частично контакты, какие машины используют, объем потребления зерна, закупочные цены, где берут и т.д.) б) провел презентации компании, предоставляемого оборудования продукта, условий сотрудничества в) несколько потенциальных клиентов привлек к участию в дегустации Поскольку на момент старта 99% потенциальных клиентов уже имели кофеаппараты (кто свои, а кто уже работающих конкурентов) и, соответственно, уже налаженные рабочие отношения, то, разумеется, что менять все прямо здесь и сейчас (в т.ч. разрывать имеющиеся отношения) никто особо не стал. Стандартный ответ большинства был:"нам нужно подумать»… Честно говоря, отсутствие позитивных ответов меня и самого стало напрягать. 2 нед. из 2,5 от руководителя я слышал, что это нормально, что в городе народ сложнее чем в области и за 1−2 встречи такие вопросы не решаются. А в средине 3-й недели меня вызвали и сообщили, что от меня ожидали совершенно других результатов, я не подхожу и уволен. По большому счету да и хрен бы с ним, да вот только ЗА 2,5 недели ТРУДА (ведь не смотря на отсутствие стопки подписанных договоров, определенную работу я все-таки проделал) ИЗ обещанной ставки 15 тыс./мес МНЕ НЕ заплатили вообще ничего. На все мои аргументы ответ был один: «Ну ты же понимаешь, что это бизнес: нет результатов — нет оплаты.» Короче без [censored] и жизнь плоха…