Trade.su: отзыв сотрудника

04.03.2016 Москва

Мой отзыв будет кратким и емким. Я целую неделю отработал в данной компании и до сих пор пребываю в шоке. Не советую никому идти работать в компанию trade.su, be to be connect, закупки онлайн, госзакупки и прочее, Эта компания имеет тучу юридических лиц и стесняется представляться своим именем. Но обо всем по порядку.

Я пришел в данную компанию по приглашению с сайта superjob. Собеседование проводил некий молодой человек с Украины, который пообещал космическую зп в размере 200 000, в худшем случае, 120 000. Далее он рассказал про то, что в компании нет дресскода, пятидневная рабочая неделя, масса бонусов для своих и так же масса примеров успешных сотрудников. Оклад в данной конторе предусмотрен в размере 25 000 на карту «Альфа банк», потолка по заработку нет.

Далее должен последовать звонок от этого самого менеджера для того, чтобы протестировать тебя на быстроту реакции, активность и умение убеждать. Типа вам скидываются материалы для изучения дома по тендерам, звонки коллег и вы играете в ролевую игру с менеджером по подбору персонала. Бред неимоверный. Но ставки сделаны)

Далее меня пригласили на трехдневное обучение, которое больше похоже на промывание мозгов и агитацию, как в Советском Союзе. Типа мы помогаем людям, тендеры круты, выигрываем 7 из 10 и прочее. После обучения тебе показывают программу и дают очень холодную базу клиентов, которые как только слышат название данной компании, сразу же кидают трубки. Или истерично кричат, что им ничего не надо.

Руководитель по имени Ольга Орлова вечно на всех кричала, была несдержанна, временами неадекватна и ненормальна. Посмотрев на холодную базу, дискомфорт на рабочем месте (банально не было нормальных стульев и столов), неадекват руководства и САМОЕ главное — на отсутствие трудового договора, хотя я работал уже неделю, я решил уходить. И здесь началось самое интересное.

У компании нет бухгалтерии, нормального отдела кадров, потому что обходной лист мне был дан в одном месте, подписи собирал в другом (на Текстильщиках), а трудовую я забирал в другом (на Люблинке). Расчет, как мне сообщили, будет у руководителя и неизвестно когда. Пропуск у меня даже не забрали. В общем, гарантий нет никаких. По трудовому колексу вы никак не защищены. Работать в госзаказе не советую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74550
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.01.2016 Челябинск
    trade.su — мошенники. С нами была та же схема, что с большинством из присутствующих здесь обманутых компаний. Как вопрос зашел о возврате денег 160 000 руб. стали резко не понимать о чем идет речь, удивляться условиям изначального договора, находиться в шоке Менеджер [персональные данные удалены модератором] бросает трубку при разговоре, до начальства не дозвониться, деньги вернуть вряд ли получится. Ни в одном тендере не участвовали, т. к. у нас очень специфичная продукция. По ряду причин мы решили больше не участвовать в тендерах. Написали письмо о возврате денег, после этого нам отказали в возврате денежных средств. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →