Trend Toys: Низкая зарплата с переработками и нелояльностью.
Начнем с того, что, как уже сказали ребята выше, у начальства есть три любимчика. Они могут косячить, ничего не делать, но будут получать зарплату больше, чем у всех. На рядовых сотрудников будет плевать. Низкая зп, переработки, неудобный график — велкам. Обещают зп 40−45 на собеседовании, на деле это 30 максимум. Дают неудобные точки. Уборка до и после смены — отдельная тема, тебе не заплатят, даже если убирался час после большого количества детей. Клиент всегда прав, а у компании 7 пятниц на неделе — то акции есть, то нет, а ты сам разбирайся, почему так и объясняй клиенту. Ты как работник всегда будешь виноват, и тебя не будут ценить — болеешь, личные планы, семья — плевать, надо пахать. Маскируют под трудовой договор ГПХ. То есть прикрываются этим самым ГПХ, не оплачивают отпуска и больничные. Зп прописана в договоре в два раза меньше, чем говорят на словах. Платят по черному большую часть. Если дорого свое время — ищите другую компанию..
Комментарии (1)
-
С этой компанией столкнулась относительно недавно. Тогда, поработав под год няней, захотела более интересного контакта с детьми, так и вышла на вакансию компании на сайте hh. Получила приглашение на интервью в офис. На собеседовании приятная девушка рассказала об условиях работы и об уровне заработной платы (от 40 до 45, без потолка). Спросила про опыт работы в продажах (большая часть зарплаты, как выяснилось позже — проценты с продаж) и про опыт работы с детьми. В конце собеседования попросила заполнить анкету и спросила, когда я готова выйти на стажировку, сказала ждать обратной связи. На следующий день меня пригласили на стажировку. Непосредственно касательно обязанностей и обучения все довольно прозрачно и просто — пробивай кассу и следи за детьми. Ад начался, когда я узнала настоящее отношение к сотрудникам компании. Во-первых, оформление по ГПХ при самых настоящих трудовых отношениях. Вам не оплатят отпуска и больничные, а также переработки и позднее закрытие. Смены ставят такие, какие тебе удобно, но не всегда — у начальства есть любимчики, на остальных фиолетово. Болеешь, экзамен — плевать. Далее касательно удобного ТЦ — почти всегда будут гонять по всем удобным точкам (даже на другом конце города). Касательно заработной платы — фактически это не больше 30, если... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
Гость
26.06.2021 12:10
полностью поддержу, мне также не понятно почему любимчикам без основания достается все а тем кто работает ничего