Trend Toys: Низкая зарплата с переработками и нелояльностью.
Начнем с того, что, как уже сказали ребята выше, у начальства есть три любимчика. Они могут косячить, ничего не делать, но будут получать зарплату больше, чем у всех. На рядовых сотрудников будет плевать. Низкая зп, переработки, неудобный график — велкам. Обещают зп 40−45 на собеседовании, на деле это 30 максимум. Дают неудобные точки. Уборка до и после смены — отдельная тема, тебе не заплатят, даже если убирался час после большого количества детей. Клиент всегда прав, а у компании 7 пятниц на неделе — то акции есть, то нет, а ты сам разбирайся, почему так и объясняй клиенту. Ты как работник всегда будешь виноват, и тебя не будут ценить — болеешь, личные планы, семья — плевать, надо пахать. Маскируют под трудовой договор ГПХ. То есть прикрываются этим самым ГПХ, не оплачивают отпуска и больничные. Зп прописана в договоре в два раза меньше, чем говорят на словах. Платят по черному большую часть. Если дорого свое время — ищите другую компанию..
Комментарии (1)
-
С этой компанией столкнулась относительно недавно. Тогда, поработав под год няней, захотела более интересного контакта с детьми, так и вышла на вакансию компании на сайте hh. Получила приглашение на интервью в офис. На собеседовании приятная девушка рассказала об условиях работы и об уровне заработной платы (от 40 до 45, без потолка). Спросила про опыт работы в продажах (большая часть зарплаты, как выяснилось позже — проценты с продаж) и про опыт работы с детьми. В конце собеседования попросила заполнить анкету и спросила, когда я готова выйти на стажировку, сказала ждать обратной связи. На следующий день меня пригласили на стажировку. Непосредственно касательно обязанностей и обучения все довольно прозрачно и просто — пробивай кассу и следи за детьми. Ад начался, когда я узнала настоящее отношение к сотрудникам компании. Во-первых, оформление по ГПХ при самых настоящих трудовых отношениях. Вам не оплатят отпуска и больничные, а также переработки и позднее закрытие. Смены ставят такие, какие тебе удобно, но не всегда — у начальства есть любимчики, на остальных фиолетово. Болеешь, экзамен — плевать. Далее касательно удобного ТЦ — почти всегда будут гонять по всем удобным точкам (даже на другом конце города). Касательно заработной платы — фактически это не больше 30, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
Гость
26.06.2021 12:10
полностью поддержу, мне также не понятно почему любимчикам без основания достается все а тем кто работает ничего