Trend Toys: Неправильное оформление трудовых отношений

С этой компанией столкнулась относительно недавно. Тогда, поработав под год няней, захотела более интересного контакта с детьми, так и вышла на вакансию компании на сайте hh. Получила приглашение на интервью в офис. На собеседовании приятная девушка рассказала об условиях работы и об уровне заработной платы (от 40 до 45, без потолка). Спросила про опыт работы в продажах (большая часть зарплаты, как выяснилось позже — проценты с продаж) и про опыт работы с детьми. В конце собеседования попросила заполнить анкету и спросила, когда я готова выйти на стажировку, сказала ждать обратной связи. На следующий день меня пригласили на стажировку. Непосредственно касательно обязанностей и обучения все довольно прозрачно и просто — пробивай кассу и следи за детьми. Ад начался, когда я узнала настоящее отношение к сотрудникам компании.

Во-первых, оформление по ГПХ при самых настоящих трудовых отношениях. Вам не оплатят отпуска и больничные, а также переработки и позднее закрытие. Смены ставят такие, какие тебе удобно, но не всегда — у начальства есть любимчики, на остальных фиолетово. Болеешь, экзамен — плевать.

Далее касательно удобного ТЦ — почти всегда будут гонять по всем удобным точкам (даже на другом конце города).

Касательно заработной платы — фактически это не больше 30, если у вас не самый проходной ТЦ. По договору за день вы вообще получаете 1300.

Когда был карантин — ничего не платили. Если нет необходимости в вас как в сотруднике, несмотря на график могут убрать смены и оставить очень мало (5 в месяц). Если вы делаете выбор в пользу учебы или болеете, знайте, что в вашу пользу компания выбор не сделает никогда. Текучка средняя.

Единственное, мизерную зп платят вовремя, часть официально, часть нет.

Больше не вернусь туда и никому не советую. В том же Легороде условия лучше.

Если хорошо подлизываться, могут повысить до старшего администратора.