TrendVision (ТрендВижн): Нужен комплексный подход к качеству
Был на переговорах в данной компании. Руководители, с которыми общались, несколько удивили. Понятно, что у компании проблемы. Но то ли руководители, они на самом деле не понимают, что происходит на их основном рынке, то ли для каких-то целей делают вид, что не понимают. При этом сразу понятно, что на рынке с таким уровнем конкуренции (а он просто дикий) невозможно работать с таким уровнем качества и продукции, и брака, как у TrendVision. Тема эта очень хорошо отражена в отзывах о продукте компании и косвенно проскакивала в беседе. В отношении продукта надо принять решение: или не трогать качественные китайские платформы и ПО, или заниматься серьезно производственными вопросами качества. Одни усилия по продвижению здесь уже не помогают, особенно на фоне не самых гуманных цен. Нужен комплексный и системный подход, которого нет.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
