TS Group: отзыв сотрудника
ts Group теперь в Стерлитамаке, вешают «лапшу» людям и отбирают у них по 350 руб.,в надежде, что народ не пройдёт их четыре лекции. Куда смотрят власти, когда их дают им регистрацию!
«Обитают» по адресу Артема 99.Работы там никакой, типа пирамиды, просто кормите эту шарагу своими деньгами.
-
✓ ПреимуществаПрисаживаемся по удобнее! Я сотрудник с 6 летним стажем в компании. Соответсвенно есть что рассказать. За 6 лет работы в компании, я узнала очень много нового. Есть большой результат от стажера до руководителя 3 х филиалов. Что могу сказать: ни одна компания мне еще не давала столько возможностей. — Карьерный рост -Путешествия -Личностный рост -Признание -Премии -Награды -Поездки по России за счет компании и за рубеж. Был большой опыт подбора персонала, и скажу что приходят порой разные личности: от недовольных жизнью обиженных девочек в 50 лет, до людей которые не способны (не готовы, не хотят) узнать что-то новое. Так как компания международная, есть своя система работы, соответсвенно отбор персонала тщательный и проверка идет на исполнительность, стрессоустойчивость, способность принимать новую информацию, соответсвенно тех кто не готов обучаться, никогда не одобряю. Ведь сейчас век скоростей и нужно подстраиваться под новые технологии. В наших филиалах новейшие инструменты и программы, для того чтобы все сотрудники зарабатывали хорошие деньги. Поэтому очень тщательный отбор. Также компания заинтересована в росте и развитии своих сотрудников, поэтому все обучаются, читают книги) Очень приятно быть в окружении людей со зрелым мышлением, и это не про возраст как Вы понимаете, а про адекватное... Далее →✗ НедостаткиОдин большой недостаток в любой деятельности — это то, что нужно работать. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаУмеют продавать воздух, стараются быть убедительными. Далее →✗ НедостаткиЖаль, мат использовать в отзыве нельзя. Началось все с максимально простого собеседования — приглашают через WhatsApp, большое количество людей, желающих начать работать. Занимает собеседование буквально две-три минуты, вопросы о том, почему вы ищете работу — больше похоже на определение степени вменяемости кандидатов, их внушаемости. На первом же занятии рассказали о том, чем компания занимается, рассказывают о генеральном партнёре — «TS Group» — компания, которая, если немного поискать, оказывается, производит сантехнику, но никак не бытовую химию и товары личной гигиены. Ещё говорили про детокс-туры и укупунктурную диагностику (мол, от каждого органа отходят нервные окончания, и, непременно, заканчиваются они в наших ладонях и если ударить в определённую точку током, то можно узнать, какие у человека проблемы со здоровьем. Меня, как большого любителя человеческой анатомии, это конкретно позабавило), но эти «продукты» они продают сами, без вмешательства генерального партнёра. Думаю, ладно, пойду уж до конца. На второе занятие выдали пропуски с указанием полного ФИО, которые подписывались сразу после первого, обязательно копируя данные из паспорта. Началось занятие с долгого-долгого прогрева в стиле «вот я два года назад работал на вахте, а моя жена позвала меня вступить в их бизнес. До этого я четыре года немного боялся... Далее →