TUI Russia & CIS: Долгое ожидание ответа и отказ
Преимущества:
Красивые и вкусные обещания
Недостатки:Недели 2 рассматривали резюме сначала. Потом было онлайн-собеседование с эйчаром. Девушка рассказывала о замечательных условиях работы, озвучила данные, которые и так есть на их сайте. Задавала стандартные вопросы типа «расскажите о себе». Причем сеанс постоянно терял звук, что-то громко шумело на заднем плане, а под конец связь просто оборвалась без до свидания и «мы вам перезвоним». Она извинилась в WhatsApp и пообещала прислать тестовое задание. Через неделю пришлось узнавать, где оно. В итоге прислали недели через 2. А после получения моей работы просто пропали. На мой вопрос просто прислали отказ, мол, работа сильная, но мы поищем ещё. Вот и решайте, надо оно вам или нет..
-
✓ ПреимуществаРасположение (метро рядом, магазины также близко), чай/кофе за счет компании, иногда устраивают мероприятия для сотрудников (23 февраля, 8 марта, день туризма…), до кризиса были корпоративы, коллектив в группе Далее →✗ НедостаткиХотелось бы начать с фразы «рыба гниёт с головы». Если Вы, как и я, — молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей профобласти, который старается оптимизировать свою работу для того, чтобы появилось время для изучения других участков, — эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощряют Ваши идеи. После локдауна многих сократили (хотя во всех вакансиях пишут — мы поддержим вас в трудную минуту), но через 3 месяца некоторых из этих же сокращённых набрали обратно (такая себе экономия ресурсов). Руководство здесь никого не ценит, даже если вы супер-пупер специалист, считают, что найдут ещё. ЗП не поднимают, если попросите прибавку, услышите много о себе. ДМС рядовым сотрудникам положен после года работы в компании и то с частичной компенсацией компании. Есть старожилы в этой компании, но я понимаю, что часть из этих людей держит только коллектив, а другую часть людей держит то, что нового в компании практически не происходит, и сама работа в общем и целом не меняется. Те, кто приходят относительно недавно, позже уходят в другие места.. Далее →
-
Авральный режим управления (в ТУИ называется «кризис менеджмент»). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!" И проблема далеко не в том, что работы много, а в том, что приходится, наплевав на качество, делать работу максимально быстро, экономя на документации, тестировании, читаемости кода. Душный опенспейс. Не самая высокая зарплата. ДМС со стажем год, и то оплачивают частично. Он там только для привлечения внимания. Далее →