TUI Russia & CIS: отзыв сотрудника
Расположение (метро рядом, магазины также близко), чай/кофе за счет компании, иногда устраивают мероприятия для сотрудников (23 февраля, 8 марта, день туризма…), до кризиса были корпоративы, коллектив в группе
Недостатки:Хотелось бы начать с фразы «рыба гниет с головы».
Если Вы как и я — молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей проф области, который старается оптимизировать свою работу для того чтобы появилось время для изучения других участков, — эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощрают Ваши идеи.
После локдауна многих сократили (хотя во всех вакансиях пишут — мы поддержим вас в трудную минуту), но через 3 месяца некоторых этих же сокращенных набрали обратно (такая себе экономия ресурсов).
Руководство здесь никого не ценит, даже если вы супер-пупер специалист, считают что найдут ещё.
Зп не поднимают, если попросите прибавку, услышите много о себе.
Дмс рядовым сотрудникам положен после года работы в компании и то с частичной компенсацией компании.
Есть старожилы в этой компании, но я понимаю что часть из этих людей держит только коллектив, а другую часть людей держит то что нового в компании практически не происходит, и сама работа в общем и целом не меняется.
Те кто приходят относительно недавно, позже уходят в другие места.
Полезный отзыв?
(9)
Работа в TUI RUSSIA & CIS в Москве (8 отзывов) →
Работа в TUI RUSSIA & CIS: 8 отзывов →
Работа в Москве (70747 отзывов) →
Недели 2 рассматривали резюме сначала. Потом было онлайн-собеседование с эйчаром. Девушка рассказывала о замечательных условиях работы, озвучила данные, которые и так есть на их сайте. Задавала стандартные вопросы типа «расскажите о себе». Причем сеанс постоянно терял звук, что-то громко шумело на заднем плане, а под конец связь просто оборвалась без до свидания и мы вам перезвоним. Она извинилась...
Авральный режим управления (в ТУИ называется "кризис менеджмент"). Тут лучше всего понимаешь цитату из Алисы в стране чудес "Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!" И проблема далеко не в том, что работы много, а в том что приходится наплював на качестве делать работу максимально быстро, экономя на документациях, ...
1. Встреча в онлайне на 12.00. 12.15 работодатель не является на встречу, после написанного письма с вопросом «Вообще имеет ли смысл вас ждать?!» перезванивает HR [М.] и говорит о том, что не может технически организовать встречу в тимс. Эм, собеседование в руководителями разработки и полу ит. Смешно. Переносит на 16.00 2. В 16, кое как это все собирается, хамское руководство, если коротко встрет...
Проходила собеседование на позицию копирайтер. Выполнила тестовое задание, и получила отклик от [М.] из HR. [М.] была очень приветлива, рассказала про позицию и условия, сказала, что всем очень понравились тестовые задания. Позже прошла собеседование с руководителем отдела [А.] получила от него положительную обратную связь на тестовые задания. По словам [А.] мой опыт и навыки интересны компании, и...