TUI Russia & CIS: Не ценят идеи сотрудников и зарплату

Расположение (метро рядом, магазины также близко), чай/кофе за счет компании, иногда устраивают мероприятия для сотрудников (23 февраля, 8 марта, день туризма…), до кризиса были корпоративы, коллектив в группе

Хотелось бы начать с фразы «рыба гниёт с головы».

Если Вы, как и я, — молодой специалист, который хочет получать ценный опыт и знания в своей профобласти, который старается оптимизировать свою работу для того, чтобы появилось время для изучения других участков, — эта компания не для Вас. Здесь не приветствуют и не поощряют Ваши идеи.

После локдауна многих сократили (хотя во всех вакансиях пишут — мы поддержим вас в трудную минуту), но через 3 месяца некоторых из этих же сокращённых набрали обратно (такая себе экономия ресурсов).

Руководство здесь никого не ценит, даже если вы супер-пупер специалист, считают, что найдут ещё.

ЗП не поднимают, если попросите прибавку, услышите много о себе.

ДМС рядовым сотрудникам положен после года работы в компании и то с частичной компенсацией компании.

Есть старожилы в этой компании, но я понимаю, что часть из этих людей держит только коллектив, а другую часть людей держит то, что нового в компании практически не происходит, и сама работа в общем и целом не меняется.

Те, кто приходят относительно недавно, позже уходят в другие места..