TutGood: отзыв сотрудника
Даже не знаю… ЗП платят вовремя, но не в полном объеме
Недостатки:1) ужасная работа платформы TutGood
2) ошибки в начислении зарплаты и бонусов. Есть условия, при выполнении которых ты получаешь бонусы. Мне мои бонусы так и не выплатили по сей день, просто кормят завтраками
3) Низкая ЗП. Обещали 8р в минуту, по итогу получаете 5р за минуту. Время, которое вы тратите на подготовку к занятию не оплачивается
4) Помимо низкой оплаты, практически после каждого занятия Вам приходится общаться с поддержкой, да, она отвечает тэдоволно-таки быстро. Но ребята из поддержки все время переспрашивают, противоречат друг другу и вообще, я не хочу после каждого занятия общаться с ними
5) единственное, что работает корректно — система штрафов. Как только, так сразу, как говорится. При этом начисляют штрафы за недостатки своей платформы. Пример: в начале занятия на сайте платформы нужно отметить, что ты на нем присутствуешь. Но бывает так, что платформа «глючит» и твоя отметка не проходит, ты отзанимался с ребенком час, и на все это время тебе назначили штраф… Аргументы, что это проблема их платформы не принимаются.
7) У вас нет договора. Вам его подписанным не предоставят никак.
8) В целом, ведут себя как мошенники, к преподавателям относятся как к скоту. Не рекомендую к сотрудничеству. ЗП платят как самозанятому, отпуск не оплачиваемый, больничный тоже, налоги за самозанятость платите сами. Ужасная шарашкина контора, с таким подходом им существовать не более нескольких лет.
👉 Работа в TUTGOOD в Севастополе (1 отзыв) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Севастополе (3 отзыва) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (если не брать в расчет отдельных сотрудников), удобный график работы 2/2, своевременная оплата, полностью удаленная работа Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв в качестве бывшего сотрудника в отделе службы поддержки пользователей и на момент работы в 2022 году Минусов, к сожалению, больше чем плюсов: 1. Низкая оплата труда, особенно если сравнить с уровнем нагрузки и обязанностями, которые добавлялись. Зарплата в этом году составляла 30.000 р, трудоустройство в качестве самозанятого 2. Полное отсутствие премиальной части. Более того, летом 2022 года компанией было принято решение уволить двух сотрудников поддержки, т.к не хватало бюджета на этот отдел, а так же понизить и так невысокую зарплату (с 30.000 до 25.000) 3. Отсутствие возможности карьерного роста внутри компании конкретно в этом отделе, отсутствие возможности перевода в другой отдел, только если ты не находишься в очень хороших отношениях с руководством, предвзятость к сотрудникам присутствует, как и личная неприязнь 4. Не лояльное руководство, которое может откровенно орать на созвонах на сотрудников, а любимчиков выделять и не выдвигать им требований 5. Отсутствие нормальной коммуникации между отделами, вследствие чего все спихивали ответственность за какие-либо ошибки друг на друга 6. Переработки имели место быть, хоть и не часто. График работы был 2/2 с 9:30 до 21:30, из-за требования закрывать диалог полностью и успокаивать нервного клиента приходилось задерживаться даже более чем на полчаса 7. Отсутствие... Далее →
-
✓ Преимуществатолько для учеников, для сотрудника если он подходит с ответственностью к работе нет никаких Далее →✗ НедостаткиСотрудники не люди, ставка очень низкая, фактически задаром. Много странных родителей, они могут менять запросы и темы под одно даже регулярное занятие по сто раз. Многие вообще могут не давать обратную связь, и у тебя должно быть занятие по теме (не домашка), но тему ты узнаешь по факту. Или, если уточнишь у родителя, то родитель может менять хотелки по сто раз. Ты подготовишь 10 презентаций, потом перед уроком родитель просто его отменит (а твои старания, подготовка, презентации, заготовки под ученика, время на подготовку и анализ учебного плана ученика никто не оплачивает). Так тебе еще и не придет уведомление, что урок отменен, и ты потом переживаешь, что же случилось с платформой или может еще какие проблемы, так как у тебя просто пропадает переписка и занятие, а ни одного слова об отмене нет. А не забывайте, что у вас еще за все штрафы. Все-таки должно быть обоюдное уважение, и уроки, которые регулярные, с презентациями, интерактивом, специально подготовленные для этого ребенка, должны либо отменяться намного заранее (хотя бы сутки, и не забывайте, что преподаватель-то вообще не может отменить уроки — это штраф!), либо переноситься, если форс-мажор у семьи. Почему нет совсем хоть минимального уважения к преподавателю? Далее →