U2B Упаковка для бизнеса: отзыв сотрудника
1. Тесты. Как только Вашу кандидатуру начинают рассматривать, Вам дают 4 теста для заполнения. Один из них содержит 200 вопросов. Здесь и начинается Ваше знакомство с саентологией (секта, запрещённая в РФ), но об этом чуть позже. Тесты заполнить несложно, времени особо много это не занимает, только проблема в том, что результат от них нулевой, так как сотрудники отдела персонала расшифровывать их, к сожалению, не умеют. Но ведь сейчас так модно тестировать кандидатов, поэтому это должно быть, а что с этим делать дальше, уже не столь важно (с этим Вы часто будете сталкиваться в компании).
2. РПС. Расшифровывается как «руководство по специальности». Содержит слова из словаря саентологии. Реально. Вы можете прям «загуглить». Вы должны знать своё РПС наизусть. Особенно свой ценный конечный продукт (цкп). Не буду сильно пугать, если Вы выйдете на работу, то в первый же день вспомните мои слова и сделаете уже свои собственные выводы.
3. Статистики. Не важно, по какой именно причине они растут. Поэтому и много работы ради работы. Есть даже такая должность в компании — УБР. Это сотрудник, который обзванивает закреплённые за ним торговые компании U2B (3−4 города). Суть его работы проста — позвонить, узнать какая квота на сегодня, как ты собираешься её выполнять и… всё :) Помощи никакой нет, нововведения никакие не воспринимаются, есть инструкции, по ним и работайте. УБР информацию собрал, в отчёт внёс и всё, дело сделано. Как с тестами, помните п.1?
4. Отношение к сотрудникам. Сначала всем рассказывают, как компания любит «выращивать» руководителей из своих сотрудников. И это действительно так. Но! Ведь это вовсе не значит, что отношение к сотрудникам в связи с этим уважительное. Как только в РФ объявили каникулы за счёт работодателя, компания тут же уволила примерно 25−30% сотрудников. А самое главное, как происходило увольнение: сотрудника вызывали получить ЗП (ах да, она не полностью белая) и тут же ставили перед фактом его увольнения: вот тебе бумаги — подписывай. О выплате 2 окладов вперед, да даже об одном полноценном речи не шло. Всё это происходило в самом начале апреля с учётом того, что в марте планы по продажам были выполнены. Просто выгнали на улицу своих сотрудников, сделав это настолько подло.
5. Секта. Саентологическая. Так много об этом мною уже было написано. РПС, треугольник АРО: аффинити, реальность, общение, шкала тонов и прочее… Про это всё Вы узнаете в первую неделю работы, обещаю. А возможно, что Вам посчастливится побывать на тренингах в Кирове. Вот там самый экшен! Из пластилина будете лепить проявление эмоций, в одну точку (в прямом смысле) будете смотреть целый день, не двигаясь, чтобы Вами потом было проще управлять (у людей капилляры на глазах лопались, а они гордились, что досидеть до конца смогли), коллег своих будете унижать, чтобы на эмоции вывести и это только начало. Весело у них там.
Комментарии (2)
Милана Солдатова
15.07.2021 23:34
Я к большому объему привыкла, поэтому сложностей особо не было, даже в самом начале. Адаптировалась быстро, у меня опыт работы был, нужно было только вникнуть в специфику. Коллектив у нас собрался отличный, общаемся все на равных. Освоилась с первых дней - ребята простые, без загонов. Есть возможность проявить себя, заработать больше. Отличная мотивация на результат.
-
✓ ПреимуществаОпыт работы в компании федерального масштаба Далее →✗ НедостаткиПо условиям, рабочий день с 8.00 до 17.00. По факту рабочий день начинается с 7.55, если приходишь в 8.00, то это опоздание, за систематические опоздания штраф. Если ты не хочешь получать штрафы за невыполнение плана, то да здравствуют постоянные неоплаченные переработки. ЗП серая, оклад минимальный, премиальная часть в большинстве уходит на вычеты и штрафы. Сколько получишь, одному богу известно. Все привязано к мотивации и планам. Планы ставят невыполнимые. Как бы хорошо ты ни старался, за это тебе только будут наращивать объем работы и зоны ответственности. Недовольство сотрудников регулируют разговорами наедине, обещаниями поднять ЗП, уговорами, что завтра все наладится, может дойти даже до ругани и переходов на личное. Работодатель не лоялен и нечестен к сотрудникам. Берет ресурс и ничего не дает взамен, кроме, конечно же, «ценного опыта». Работу в данной компании не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПозорная контора и находиться у ч.рта на кличках. Руководитель склада который проводил собеседование бесхребетное %удалено%, [censored] двуличный. Ведёт себя не как руководитель, а как х.й свалившийся с горы. Если кто ему не понравиться сразу ищет замену и увольняет. Это не руководитель, а ублюдок. На складе камеры, по ним и смотрит этот [censored] ,кто чем занят. Зовут его саша. Далее →
Милана Солдатова
15.07.2021 23:35
Я к большому объему привыкла, поэтому сложностей особо не было, даже в самом начале. Адаптировалась быстро, у меня опыт работы был, нужно было только вникнуть в специфику. Коллектив у нас собрался отличный, общаемся все на равных. Освоилась с первых дней - ребята простые, без загонов. Есть возможность проявить себя, заработать больше. Отличная мотивация на результат.