UAWC: Ложные обещания о зарплате

Честно говоря, я был шокирован тем, какая шумиха поднялась в компании из отзыва [Н.]. Получив сообщение от своего бывшего коллеги, теперь уже друга или подруги (не хочу писать кто, иначе будут проблемы), я решил не оставаться в стороне. Я проработал там довольно много.

Я согласен с отзывом [А.], он написан очень эмоционально, и я думаю, что я понимаю её, понимаю её усталость. И ответ, который ей написал [А.], вызвал у меня отвращение… ведь мне казалось, он был ею доволен, и мне кажется, этот комментарий написан из-за чувства обиды на неё. Когда она пришла в компанию, она была очень внимательна и действительно всегда хотела улучшить жизнь сотрудникам. Она даже помогала справиться с ментальными проблемами как настоящий психолог, поэтому в её компетентности у меня не возникает вопросов. Что же касается моей работы…

Зарплаты там небольшие, поэтому я был удивлён, прочитав «в пять раз больше» — это ложь. Зарплата там небольшая, а ответственности очень много. В моей команде постоянно царили овертаймы, процесс работы не был налажен. Это вопросы и к HR, но я не имею никакого морального права требовать этого, если HR совмещает две абсолютно разные должности. Это ненормально. В моей команде не было токсичности, но я понял, о ком идёт речь, и это действительно так. И руководство бывает поддерживает это, и меня это угнетало.

В общем, косяки в свою сторону я писать не хочу со стороны тимлида и начальства. Я хочу забыть это, потому что моё ментальное здоровье изрядно пострадало тогда. В остальном я согласен с отзывом [А.].