UDC: Плохие условия труда и управленцы
Преимущества:
Хороший поток добрых гостей
Недостатки:Тесные служебки, большая часть сотрудников «беженцы» (именно так, потому что такие дома не нужны, приехали грабить и свалить) средней Азии, лицемерные и подлые, руководители некомпетентные и непрофессиональные. Каким образом выплачивают зп вообще не понятно. Условия труда просто ад, и после всего этого вы ещё будете самым плохим неблагодарным человеком на свете в их глазах.
-
Как и во многих заведениях общепита, тут сформирован свой «костяк». Сотрудников нанимают только чтобы заменить временно уехавших. Работают только неоформленные должным образом приезжие. То, что вам будут затирать про оформление с первого дня — полная чушь. Каждый будет пытаться свалить на вас свои обязанности. Будете за кухню готовить, за грузчика принимать и разгружать продукцию, за менеджеров писать заказы, упаковывать их вместо упаковщика. При этом на вас будет постоянно оказываться моральное давление, реально обвиняют даже в том, что вам нужно 10 минут, чтобы поесть, тупо чтобы силы работать были. Под апогей вас будут вынуждать подписать бумаги о неразглашении (на кухне тараканы, таджики и антисанитария), и то, что у вас нет претензий к компании, иначе грозят не заплатить, вы же не оформлены у них, хотя в начале будут говорить, что всё оформили и документы в офисе. И ещё, ни в коем случае не ешьте и не берите с собой списанные десерты, если всё же решитесь откликнуться. Они сначала будут это поощрять, а после скажут, что это воровство, когда вы начнёте требовать заплатить ваши деньги. На вас же скинут и стоимость мед.книжки и недостачи после инвентаризации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
