UK Creative Limited: Другие названия: DotArt, UK Creative Ideas, NFT ltd...
Преимущества:
Владелец компании — Ульви [К.] — святой человек «самых честных правил»: к этому выводу можно придти после прочтения материалов о благотворительных акциях, в которых он участвовал. Надеемся, не только для создания доброго имени или снижения налоговой базы.
Недостатки:Просим не использовать мат, персональные данные (фамилии) и личные оскорбления. Наиболее ценная информация это — уровень зарплаты, штрафы, увольнения, переработки, отношения в коллективе, адекватность требований, зарплата в конвертах и т.д. Без мата не получится. Но мы будем соблюдать правила сайта. Промолчим.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →
Свидетель
08.03.2025 09:16
На сайтах этой компании везде указано: США. Но фактическим местом нахождения штаб-квартиры долгие годы была Москва, вернее ее окраина - где-то около [Р.] того самого места, которое в народе называют румяной [censored] Менталитет учредителя UK Creative Ideas (эта же организация - art.art, Art Domains, Art Registry, id.art, protocol.art, UK Creative Limited и т.д.) сформировался в 90-е. Потому если вы придете к нему на собеседование, то 55 минут из 60 он будет вам рассказывать, как жил и делал бизнес в те годы. А чтобы попасть на собеседование, нужно сдать его ассистенту телефон. Будто вы приходите наниматься дворником или горничной в частный дом. Вам не предложат чай или кофе. Вам предложат сдать телефон. С ним к учредителю нельзя. На этом моменте стоило бы развернуться и уйти, воспринять его как важный триггер. А триггеры указывают на корпоративную культуру. Следующий этап - проверка СБ. К вам залезут в окно, вклинятся в вашу личную жизнь, разворошат постельное белье, получат информацию не только о близких родственниках - о друзьях, случайных знакомых. В-общем, это перейдет все грани. Когда вас примут на работу, вам всячески будут указывать на то, что вы пустое место и должны быть благодарны, что с вами вообще разговаривают, что в этой компании вам платят зарплату, и нечего задавать лишние вопросы по ее начислению. В-общем, колхоз эпохи 90-х со всеми вытекающими последствиями. Несмотря на интересную сферу - сферу искусства - в этой компании душно и тошно от всего происходящего. Особенно если вы попадали в иную профессиональную среду - с крутыми self-made предпринимателями и яркими коллегами. Обычно работа отнимает не менее 8 часов в день. Важно, в каком окружении вы находитесь. Если у вас есть предложения с более высокой зарплатой (а они обязательно должны быть), бегите из UK Creative Ideas, сломя голову. Шанс попасть в такое же болото - 1 из 100.