UltraCOM: UltraCOM - крайне требовательная компания и сложная работа.
Крутой офис, дружный коллектив, удобное расположение офиса в центре города, адекватное руководство.
Недостатки:После 3 месяцев работы в UltraCOM, хочу написать отзыв об этом работодателе. Компания привлекла как место, где можно расти в сфере интернет-маркетинга. Однако сфера эта оказалась крайне требовательной!
В UltraCOM необходимо постоянное самообучение и углубление в новые тренды, что забирает массу времени. Они предоставляют доступ к обучающим материалам, но часто дополнительно приходится искать информацию и обучаться самостоятельно. Рост возможен, но требует огромных усилий и постоянного доказательства своих навыков. Компания ставит высокую планку, требуя инициативности и полной отдачи, что может стать испытанием для тех, кто стремится к равновесию между работой и личной жизнью.
В итоге, UltraCOM — это место для тех, кто готов со 100% отдачей и полностью погрузиться в мир интернет-маркетинга. Если вы ищете баланс, то, возможно, компания для вас окажется чересчур агрессивной!
- 👉 Работа в ULTRACOM в Туле (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ULTRACOM стажером? →
- 🧑🏫 Отзывы о работе стажером в Туле (3 отзыва) →
- 📍 Работа в Туле (1490 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Увидела размещенную вакансию, но отсутствовали контакты для связи. Поэтому решила уточнить вопросы по номеру, указанному на официальном сайте. На сайте во вкладке вакансии было примерно такое же описание и приписка: «Узнай больше о вакансии менеджера по продажам в компании UltraCOM, наш телефон в Туле 7 (-) 40−20». По итогу звонка сотрудник не представился, о вакансии рассказывать отказались и без ведомой причины, хотя в голосовом меню был перевод по внутреннему номеру на отдел трудоустройства. Сотрудник достаточно в резкой форме общался и на мой вопрос «С кем я сейчас разговариваю» отказался озвучивать. Не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, в кабинете была кофе машина и холодильник. Далее →✗ НедостаткиОткликнулось на вакансию в надежде начать карьеру в сфере digital-маркетинга, перейдя из другой сферы, и почти сразу же пришло приглашение на собеседование. В офисе царит невозможная для работы атмосфера — темнота с «модным» освещением, громкая музыка, в отделе галдеж, работники сидят и курят электронки прямо на рабочем месте, при этом звонят и навязывают компаниям свои услуги, называя это b2b. Какой КПД должен выдавать сотрудник, работая 8 часов с таким количеством сторонних шумов — непонятно. Перед беседой просят заполнить анкету успешного успеха с вопросами «какими 5 качествами Вас можно охарактеризовать?» «Работа для Вас — это…», «Расположите любовь, деньги, власть и т.д. и т.п. в порядке важности» и прочее. На самом собеседовании никакой конкретики в плане работы не услышите. Вас будут спрашивать, что вы можете дать коллегам? Почему пошли учиться именно в это учебное учреждение? Кем вы видите себя через N лет? И далее по списку, обещанная зп выше по рынку, карьерный рост есть, главное поработать, можно стать чуть ли не SEO-спецом. После недолгой беседы в комнате, похожей на кальянную, дают ТЗ: рассортировать 500 запросов по категориям (задача максимально похожа на ТЗшки от Яндекса) за час, а после — еще за 30 минут описать офис компании,... Далее →
Алексей Коновалов
28.04.2024 09:37
Работаю в UltraCOM в отделе продаж около года. За это время я многого достигла и получила ценный опыт. Нравится в работе, что она не такая рутинная, как предыдущее место. Каждый день не похож на предыдущий – это делает работу интересной. Еще я сама могу влиять на результат – моя работа прямо влияет на продажи компании. Это хорошая мотивация.
Отдельно скажу про профессиональный рост. Когда-то я начинала с отдела ТМ, который считается самой начальной ступенью. Это к тому, что твои успехи видят и поощряют.