UNICA Engineering: отзыв сотрудника
агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала, при решении первого же вопроса
договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало, сам написал — игнор, через день просрочки набрал — был послан [censored] со своими звонками. в итоге никаких сообщений так и не последовало. хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в UNICA ENGINEERING в Москве (7 отзывов) →
Работа в UNICA ENGINEERING: 8 отзывов →
Работа в Москве (70731 отзыв) →
Очень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивиду...
Убыточный бизнес, который тонет с каждой минутой все больше и больше. Карма видимо настигает, никакой морали и нравственности в этой организации. Убирают ежедневно по сотруднику, используют серые схемы по набору и увольнению персонала. Две всем известные барышни Влас*** и Хасан*** только и могут, что камеры просматривать и прослушивать всех, вплоть до компьютеров, почты, ВК тимса и т.п. Просто бар...
Офис красивый, но показалось странным - где все? Пустые комнаты, опенспейсы, нет бурной деятельности - компания или только на стадии развития - стартап - или все вымерли)). Техника соответствующая инжиниринговой компании, но не понравилась система мотивации сотрудников: 1. Мне не понравился торг за ЗП - т.е. это когда спрашивают - "а за ск вы будете работать?". 2. Выяснилось, что есть система на...
Была на собеседовании 29.01.24. по приглашению [В.] [И.] и Каспрук [Ж.] Впечатления (вкратце): эти две клоунессы-марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген.директор провести опрос кандидатов.». При этом о своей компании (специфика деятельнос...