UNICA ENGINEERING: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в UNICA ENGINEERING и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про UNICA ENGINEERING по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в UNICA ENGINEERING? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному желанию. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Неприятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь в виду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего совсем о слова совсем Далее →✗ НедостаткиУбыточный бизнес, который тонет с каждой минутой все больше и больше. Карма, видимо, настигает, никакой морали и нравственности в этой организации. Убирают ежедневно по сотруднику, используют серые схемы по набору и увольнению персонала. Две всем известные барышни Влас и Хасан только и могут, что камеры просматривать и прослушивать всех, вплоть до компьютеров, почты, ВК тимса и т.п. Просто барышни эти на рынке труда не нужны: у них ни навыков, ни образования, ни воспитания. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокотехнологичная компания, поддерживающая автоматизацию процессов, отсутствие бюрократии, значимые и интересные проекты. Прекрасный коллектив, красивый и современный офис, в котором приятно работать. Замечательное руководство компании, которое видит сильные стороны сотрудника и направляет их в нужное русло, поддерживает и мотивирует сотрудника. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
Офис красивый, но показалось странным: где все? Пустые комнаты, опенспейсы, нет бурной деятельности — компания или только на стадии развития (стартап), или все вымерли. Техника соответствующая инженерной компании, но не понравилась система мотивации сотрудников: 1. Мне не понравился торг за ЗП, т.е. это когда спрашивают: «А за сколько вы будете работать?» 2. Выяснилось, что есть система наказания рублем — это когда вы ошиблись, и за каждую ошибку с вас будут высчитывать из ЗП. Все законно, т.к. ваша ЗП состоит из окладной и премиальной части — так вот, из премиальной части могут высчитывать (ЗП полностью белая). 3. О том, чем предстоит заниматься и чем, собственно, занимается компания, — сложновато представить, может, это для меня… Короче, да — пришел воодушевленным, но после того, как пообщался с директором по развитию, ушел опустошенным! С предыдущим отзывом во многом согласен — на 50%. Остальные 50% — это вода, но спасибо, что написали! Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль! Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании 29.01.24 по приглашению [В.] [И.] и Каспрук [Ж.]. Впечатления (вкратце): эти две клоунессы-марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген. директор провести опрос кандидатов». При этом о своей компании (специфика деятельности) ни слова! Это вообще кааааааак??? Выходить с таким посылом к кандидатам на позицию — просто верх неуважения: ни к себе, ни к кандидатам! В общем, провели его абы как (для «галочки»!). С такими «кадрами» компании, прежде чем искать новых сотрудников в штат, не мешало бы хорошенько почистить ряды текущих! А то и изменение организационно-правовой формы компании не то что не поможет, но и вовсе приведет к закату. Вышла после собеседования с четким ощущением полнейшего отсутствия желания туда возвращаться (не то что работать!). Кстати, стало вполне понятным содержание ряда отзывов в сети о компании (до собеседования), которые вполне и оправдались после собеседования! Занимателен тот факт, что в рамках собеседования эти «кадры» проболтались сами, что сотрудник, который занимался функционалом на данной позиции, ушел в декрет и находится там уже 2 (!) года. Но почему-то только сейчас компания якобы озадачилась поиском нового... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВеерная рассылка «приглашений на собеседование» всем подряд. Согласился поговорить, по факту получилась попытка продавить меня на неприемлемые условия (вдвое ниже от указанного в резюме). «Руководители» крайне неприятные высокомерные люди, которые видят в специалисте только временный ресурс. День и время «собеседования» переносились несколько раз, уже показатель неуважения к вам. Не скрывалось, что трудовой договор на полгода с июля по декабрь (6 месяцев). До этого три месяца без оформления, это «испытательный срок», вопрос о порядке оплаты остался без ответа. Просьба компенсировать впустую потраченное время на бессмысленное «собеседование» вызвала истерику с угрозами. Пусть решают свои задачи сами, если смогут. Далее →
-
Агрессивное отношение на заданные вопросы, в моменте вся красивая рамка обещанных возможностей упала. При решении первого же вопроса договор был на созвон по сотрудничеству на вакансию в определенный день, ответа не последовало. Сам написал — игнор, через день просрочки набрал — был послан [censored] со своими звонками. В итоге никаких сообщений так и не последовало. Хотя после собеседования сказали, что ответ нужен от меня, свое решение уже приняли. Далее →