UNICA Engineering: Неуважительное отношение на собеседовании
Ноль!
Недостатки:Была на собеседовании 29.01.24 по приглашению [В.] [И.] и Каспрук [Ж.]. Впечатления (вкратце): эти две клоунессы-марионетки (иначе назвать невозможно!) были абсолютно не подготовлены к проведению собеседования. На часть моих вопросов я услышала в ответ: «Мы не знаем!», «Нас попросил руководитель по развитию и ген. директор провести опрос кандидатов». При этом о своей компании (специфика деятельности) ни слова! Это вообще кааааааак??? Выходить с таким посылом к кандидатам на позицию — просто верх неуважения: ни к себе, ни к кандидатам! В общем, провели его абы как (для «галочки»!). С такими «кадрами» компании, прежде чем искать новых сотрудников в штат, не мешало бы хорошенько почистить ряды текущих! А то и изменение организационно-правовой формы компании не то что не поможет, но и вовсе приведет к закату. Вышла после собеседования с четким ощущением полнейшего отсутствия желания туда возвращаться (не то что работать!). Кстати, стало вполне понятным содержание ряда отзывов в сети о компании (до собеседования), которые вполне и оправдались после собеседования! Занимателен тот факт, что в рамках собеседования эти «кадры» проболтались сами, что сотрудник, который занимался функционалом на данной позиции, ушел в декрет и находится там уже 2 (!) года. Но почему-то только сейчас компания якобы озадачилась поиском нового сотрудника! И бинго: уже на следующее утро прислали отказ (учитывая, что кейс, разумеется, был пройден успешно (потому как вопрос кейса был из разряда «сколько будет 2*2?»), в то время как на самом собеседовании было сказано, что дадут ответ и рассматривать будут кандидатов «до конца текущей, начала следующей недели!»). Вывод: они НЕ ищут сотрудника, они пытаются на бесплатной основе (посредством простенького «кейса» для кандидатов на собеседовании) залатать свои дыры в отсутствии специалиста, собирая нужную инфу путем опроса. Так что если хотите терять (!) свое время (а это именно так!), то вам точно в ЭТУ контору!
И да — соцпакет отсутствует (страховка, премии, питание)!
P. S. Форма отзыва не позволяет оставлять незаполненными разделы «Соцпакет» и «Карьерный рост». Так что по одной звезде можно рассматривать как оценку «кол» в этих разделах!
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОчень не советую данную организацию. Меня заставили уйти за две недели до окончания испытательного срока по собственному желанию. При этом во время испытательного срока приходилось работать как Папа Карло. Отношение к сотрудникам плохое, они это практически в глаза говорят. Адаптации новых сотрудников нет, однако помогут разобраться в программах, чтобы ты поскорее отработал ими задуманную работу. Индивидуальные планы на испытательный срок заоблачные, а когда выполняешь, то находят другие причины для увольнения. Неприятно, что вот эти «люди» портят хорошим сотрудникам трудовые книжки. Зарплата средняя, но надо иметь в виду, что берут на время, заранее об этом не предупреждая, тем самым обманывая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего совсем о слова совсем Далее →✗ НедостаткиУбыточный бизнес, который тонет с каждой минутой все больше и больше. Карма, видимо, настигает, никакой морали и нравственности в этой организации. Убирают ежедневно по сотруднику, используют серые схемы по набору и увольнению персонала. Две всем известные барышни Влас и Хасан только и могут, что камеры просматривать и прослушивать всех, вплоть до компьютеров, почты, ВК тимса и т.п. Просто барышни эти на рынке труда не нужны: у них ни навыков, ни образования, ни воспитания. Далее →