Unicare: отзыв сотрудника

Устроился в компанию случайно
Обещали оклад проценты все как положено
Отработал месяц и при получении ЗП моросят
Говорят деньги идут по 5 дней или вообще бухгалтера нет чтобы подписать бумаги на получение ЗП
Геморрой ещё тот
Не кому не советую один обман и кормление завтраками с ЗП

Нужна была работа и подвернулась вакансия менеджера по продажам. Опыт у меня имелся, поэтому записалась на собеседование и без проблем прошел его. Офис современный и оснащенный, расположен удобно, лично у меня проблем с тем, чтобы добраться нет. Помещение не душное, не тесное, дышится в нем хорошо, свободно, сотрудники друг другу не мешают. Коллектив молодой и сплоченный, все помогают новичкам быстро освоиться. Недавно у нас сменился руководитель, поэтому произошло много изменений, естественно, в лучшую сторону. Например, руководство компании теперь стало лояльнее относиться к своим сотрудникам, штрафов сейчас практически нет, а вот бонусов за хорошую работу много. Сотрудников компания старается удержать, а отстающим работникам помочь, я был очень удивлен, ни разу не видел, чтобы руководство было так заинтересованно в хорошем состоянии своих работников. Сейчас для сотрудников даже корпоративные вечеринки устраивают. Что же касается самой работы, то она не сложная, заключается в общении с клиентами. В основном надо продавать косметику и сопутствующую продукцию. Конечно, дистанционное общение с клиентом несколько усложняет задачу, я не вижу реакции человека и приходится опираться только на свою речь и хорошее знание товара. Главное иметь грамотную речь, коммуникабельность и настойчивость, а также быть очень внимательным и хорошо разбираться в этой косметике. Оплачивают такую работу хорошо, плюс выдают бонусы в виде определенных процентов от продаж, но, чтобы получить такие премии нужно постараться. Ленивому человеку такая работа не подойдет, имитировать деятельность не получится. Она ведется через CRM, а там все фиксируется. Для меня это идеально подходит, я чувствую себя на своем месте и поэтому уходить не собираюсь.

Мне тоже эта вакансия подвернулась. Ну, вот я туда и трудоустроилась. В итоге работаю у них уже полгода. Все нравится. Коллектив дружный, начальство адекватное, зарплата хорошая.

Тоже там работаю менеджером по продажам. Работа нравится удобным графиком и высокой оплатой. А еще у них дружный коллектив и чистый офис. Кстати, помещение светлое и просторное.

Оклад 40 тыс +%, тёплая база.. Заманчиво, правда?
Но работать не дают, база клиентов, которые лет 5 уже ничего не покупали, всем глубоко за 70, а то и за 90.
в офисе не просто шумно, в офисе стоит постоянный ОР, а если даже на первых парах не удаётся продавать ежедневно минимум на 50к, то от Супервайзера вместо слов поддержки вы услышите фразу "мне не нужны ваши старания, мне нужен результат" - мотивация? - не, не слышали
Если вдруг ты не приглянулся этому же Супервайзеру, ждите подставы. Компания очень любит увольнять людей, ещё и за спиной перемоют кости со всем коллективом. Классно

Избегайте контору, не ведитесь на красивый оклад

Никому не советую идти в эту контору потому, что они и не собираются вас брать! И тем более вам платить! Ранее прочла много отрицательных отзывов, но все-таки повелась на обещание приличных денег - больше, чем в других кол центрах.Итак, вы пришли на собеседование - заполнили анкету, ее забрали не глядя, с вами поговорит девочка ни о чем, и назначит день начала обучения. Никто даже не посмотрит вашу трудовую, дипломы, чтобы свериться с информацией, которую вы написала в анкете! Вы можете б Еще быть судимы, в розыске, м т,д, - им все равно - тогда меня это удивило... И так, обучение - 6 дней с 9 до 18, правда, с кучей перерывов, как в первом классе. Учат так, чтобы вы случайно чему-нибудь не научились! А если и научитесь, то вам это никогда не пригодится, так уже нигде не работают. Скрипты по продажам а-ля гербалайф или мальчики коробейники на улицах 20 лет назад с радостным криком: "Здравствуйте, у нас сегодня день рождения компании и мы вам дарим бесплатно сковородку (миксер, фен и т.п.) Отличная сковородка, какая ручка, какая крышка))) А еще лучше набор кастрюль - сами варят, парят и в магазин ходят... Совершенно не дорого за 20 или 30 или 50 тысяч. И сковородка бесплатно! И ничего, что набор кастрюль стоит 3-5 тысяч! Вот таким продажам вас и научат, только продавать вы будете средства для потенции или зрения, или суставов или косметику - по цене самолета. Но основной фокус не в этом! Вы начнете стажироваться в продажах, при приеме вам скажут, что берут вас на входящие звонки, а посадят на "не купивших" или так называемую "базу" - клиентов, которые вас будут посылать в разные дали. Потом на входящие по рекламе товар за 1 рубль. Ваша задача развести клиента на покупку от 3 до 10 тысяч. Это называется "закрыть". Не закрыли три раза подряд - опять на "не купивших". При этом надо нести полный бред:"Вы стали нашим вип-клинтом!" Это за то, что не купил или послал раз 10? Естественно, нормальный человек после этих слов трубку бросает. Но вы бьетесь - при приеме предупредили, что обучение и стажировка оплачивается только тем, кто продержится больше месяца. Остальные неделю, две, три, четыре поработают в топ лайн бесплатно, и не получит даже обещанный оклад 40 тыс. Вам 5 раз расскажут про систему мотивации, и бешенные заработки менеджеров. Вам нужны деньги и вы верите, стараетесь, и из последних сил терпите хамство своих "учителей" и руководителей. А вот и фокус, ради чего все и затевалось! Почему каждую неделю набирают на обучение новую группу 15 - 20 человек. Куда их девают, спросите вы - что компания так расширяется? Нет, не расширяется, и кол цент не резиновый! Фокус в том, что новички что-то продают, не много, но продают. В среднем за 3 дня стажировки тысяч 60 с человека. При наценке 300-500% минимальный валовой доход составит 35 тысяч. В группе 15 человек. Итого 15 Х 35 = 525 тысяч. Это за три дня. И так каждые 3 дня. Что же плохого, скажете Вы? Плохо то, что вы их не получите, потому, что месяц в компании проработают процентов 5-10 от новобранцев. Остальные будут уволены под самыми разными предлогами и без них до истечения месяца с момента начала обучения - то есть без оплаты. Зачем платить? Каждую неделю приходят новые "ученики" - в основном приезжие мальчики и девочки. Какие у них права - никаких! Рабы на галерах обходились дороже - их приходилось кормить, а здесь даже воды в кулерах нет! Так что руководству компании надо отдать должное за изобретательность - не платить налоги, это многие могут, а вот не платить людям зарплату в наше время это только в топ лайн. Я специально пишу название компании с маленькой буквы, так как уважать их не за что. Все врут про оклады, про продажи. НЕ верьте - ничего хорошего НЕ будет! И бегите подальше, ЕСЛИ НЕ хотите БЫТЬ бесплатным РАБОМ И потерять 2 -3 -4 недели ЖИЗНИ БЕЗ оплаты.