UNION: отзыв сотрудника

19.06.2021 Смоленск

Отработал водителел больше месяца просто кинули обвинили что я водой заправлял машину

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 33150

 

Комментарии (1)

Осторожнее, могут кинуть. Не трудоустроили и не заплатили за неделю работы.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.09.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    Сотрудники салона Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам и клиентам. Отработала в компании немногим больше года. Сначала все очень красиво. Уютный салон, дружелюбные приятные коллеги. Всегда помогали и подсказывали. Потом стали задерживать зарплату без уведомления о задержках. Сначала на пару дней. Потом на пару недель. Обещают «завтра», но выплаты опять переносятся. Сформировать свой бюджет нереально. Каждый заработанный рубль приходилось выпрашивать и постоянно напоминать. Потом от зарплаты стали «отваливаться» немаленькие суммы. У некоторых сотрудников регулярно, у некоторых периодически. То сделку забыли посчитать, то формула сломалась, то ретроградный Меркурий… В итоге добровольно-принудительно урезали заработную плату. Поставили перед фактом — либо соглашаешься на наши условия, либо уходи. Я ушла. Вслед за мной уволилось еще три отличных сотрудника. От зарплаты мне отдали только малую часть (то, что удалось выпросить). И вишенка на торте… [О.] сотрудник отдела сервиса, по совместительству администратор, помощник директора, стукач директора и (по её мнению) незаменимый работник читает личную переписку сотрудников, пока те находятся на обеденном перерыве… У меня все. Не рекомендую.. Далее →
  • 07.02.2021 Москва
    Вы не сможете влиять на результат. Можно долго делать одну задачу, потом вам скажут, что стратегия изменилась и идём в другую сторону. Так везде: в продажах, в рекламе, в контрактом отделе. Зп белая, но из 3х частей, самая значимая часть с задержкой в месяц. Ну и ее могут не выплатить. Все решения и действия согласовываются с шефом, который весьма не постоянен в своих действиях. Сотрудники живут по принципу: появилась задача, пусть полежит в столе, возможно через неделю ее отменят или забудут. Далее →