Union-Info: Вакансия — это сетевой маркетинг.
Вежливый молодой человек. Общается корректно, высылает инфо в Вотсап.
Недостатки:Будьте бдительны. Размещена вакансия архивиста на сайте «Работа в России»
«Нужен помощник на обработку/подготовку документов.
— сортировка и обработка входящей документации (не сложно).
— подготовка документов на подпись.
— введение в базу данных.
- график 5/2 или 2/2, 4/6/8 часов в день + возможность совмещать с учёбой/работой.
— оплата до 55 тыс руб в первый месяц + бонусы по итогам работы. (Есть еженедельные выплаты).
— оформление официальное, в соответствии с законодательством РФ/ неофициально (договорная основа).
— возможность карьерного роста.
Территориально: станция метро Спортивная/Чкаловская» Я, конечно, компанию загуглила, обратив внимание на высокую зарплату, при отсутствии требований. К сожалению, это сетевой маркетинг. Будьте осторожны. Берегите своё время при поиске работы.
.
-
Рубители бабла! Вот что из себя эта компания представляет! И объявления об этой компании везде! В газетах, в интеренте, на улице! Когда устраивался на работу, то мне не говорили, что я буду заниматься сетевым маркетингом и привлечением людей. Это стало известно после 3-х дневного обучения, за которое надо было отдать 500 рублей. Я работал там 1,5 месяца. Обещали, что буду получать до 20 000 руб. в месяц. Это всё ложь! Ничего не заплатили. Запомните этот адрес: г. Ставрополь, улица Доваторцев 30Б, 5 этаж, офис 502. Избегайте этой компании! Ну устраивайтесь туда работать! А если устроились, то бегите оттуда и как можно скорее! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
