Union Polymers: Нужен быстрый темп работы
Преимущества:
Возможность удалённой работы, очень хорошая школа продаж, работа в режиме многозадачности и постоянного саморазвития.
Недостатки:Хотелось бы большего времени на оценку результативности и эффективности сотрудников, результат нужно показывать быстро. Но это вряд ли можно назвать минусом, просто нужно быть готовыми к быстрому темпу работы и выходу на результат. Это место не про монотонную, тихую гавань, это скорее кипящий рабочий локомотив. Если не тянешь темп — будь готов с него спрыгивать.
-
✓ ПреимуществаКрупный Российский производитель Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конвертах, рай для налоговой, условия труда-ужасные, сотрудники кушают на своих рабочих местах. Столовой нет кафе по близости нет. Взаимодействия между отделами нет, каждый суслик «агроном». Уволняют сотрудников одним днём, без объяснения причин. Большая текучка кадров. Планы устанавливаются в расчёте, что их не выполнят, что бы не платить! Мотивация ноль! К сотрудникам отношение как к быдлу. Это малая часть того, что можно сюда написать. Хотите быть терпилой вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаРегиональный пафос. Я удивился, что принимающая сторона явилась на собеседование без корон.) Далее →✗ НедостаткиКраснодарские каталы. Проводят групповые собеседования на предмет выявления наивных [censored]. Постоянно требуется звонящее стадо. Вакансии с Хенд Хантера не сходят с публикации. Компании с оборотом в 300М в год постоянно требуются менеджеры. Почему? Ну, наверное, потому что отработавшие 1−2 месяца звонари осознают, что их использовали как презерватив, и, получив 20К (в лучшем случае), сваливают. Звонки всем подряд по кругу, авось кто-нибудь клюнет. Не теряйте время! Далее →