Unitile: Неадекватное отношение руководства
забыл рассказать. шел по ростову — ко мне стал бегать подчернин год спустя [censored] русское
Недостатки:Жил-был шахтинский дурачок П. Подчернин. Подписали договор, приехал устраиваться на работу в шахты. Все приняли. Месяц (!) пришлось ждать выхода на работу. Ну, я думал, это адекватная фирма, ждал, в Ростове у них фирма черная, видимо, располагается, и вот я вышел на работу, Подчернин стал звонить на сотовый и говорить, что уволит через неделю, две недели, шахтинское недоношенное [censored]. Я даже к компьютеру не подходил, сам был одет как [censored], без квартиры, в желтом. Я не хотел его тогда грязью поливать. Девки, которые там работали, были без трусов, в желтых колготках на босу ногу, мат стоял колесом, и я понял, что надо выглядеть как [censored]. После оскорблений Подчернина есть записи. Я снова вышел на hh.ru, и мне предложили бизнес-аналитика — оказалось, эта мерзкая конторка ворует данные, по уровню зарплаты почему-то скрыли, сволочи проклятые. Я отказался общаться с собаками.
- 👉 Работа в UNITILE в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в UNITILE неt? →
- 👉 Отзывы о работе неt в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5311 отзыва) →
-
Жил-был подчерненный дядечка такой, мне рассказывали! И вот он, специалист, этот подходит, нажимает кнопочку и вся база данных рушится под его напором «умного специалиста». И чтобы исправить (а он не увольняется, а все планируют они 500 программистов набрать, хамовитые, матовитые коллеги), подчерненный начинает искать трех пользователей, чтобы перебивать свои ошибки руководителя, троих пользователей по 50 000 рублей зарплатой каждый, и звонит одному знакомому на сотовый, который пришел в «офис», а надо сказать, что это центр Ростова, и матом приказывает ему увольняться, потому что сапоги ему не понравились. Угрозы, психическая атака, свои истерики он выдает, что все бомжи, а он нет, сам выглядел как Иванушка, разве что не дымил в офисе. Офис был без мебели, и матерились коллеги его, ходили в рваных башмаках, что очень смущало. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария