Unitile: Неадекватное отношение руководства
забыл рассказать. шел по ростову — ко мне стал бегать подчернин год спустя [censored] русское
Недостатки:Жил-был шахтинский дурачок П. Подчернин. Подписали договор, приехал устраиваться на работу в шахты. Все приняли. Месяц (!) пришлось ждать выхода на работу. Ну, я думал, это адекватная фирма, ждал, в Ростове у них фирма черная, видимо, располагается, и вот я вышел на работу, Подчернин стал звонить на сотовый и говорить, что уволит через неделю, две недели, шахтинское недоношенное [censored]. Я даже к компьютеру не подходил, сам был одет как [censored], без квартиры, в желтом. Я не хотел его тогда грязью поливать. Девки, которые там работали, были без трусов, в желтых колготках на босу ногу, мат стоял колесом, и я понял, что надо выглядеть как [censored]. После оскорблений Подчернина есть записи. Я снова вышел на hh.ru, и мне предложили бизнес-аналитика — оказалось, эта мерзкая конторка ворует данные, по уровню зарплаты почему-то скрыли, сволочи проклятые. Я отказался общаться с собаками.
- 👉 Работа в UNITILE в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в UNITILE неt? →
- 👉 Отзывы о работе неt в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5318 отзывов) →
-
Жил-был подчерненный дядечка такой, мне рассказывали! И вот он, специалист, этот подходит, нажимает кнопочку и вся база данных рушится под его напором «умного специалиста». И чтобы исправить (а он не увольняется, а все планируют они 500 программистов набрать, хамовитые, матовитые коллеги), подчерненный начинает искать трех пользователей, чтобы перебивать свои ошибки руководителя, троих пользователей по 50 000 рублей зарплатой каждый, и звонит одному знакомому на сотовый, который пришел в «офис», а надо сказать, что это центр Ростова, и матом приказывает ему увольняться, потому что сапоги ему не понравились. Угрозы, психическая атака, свои истерики он выдает, что все бомжи, а он нет, сам выглядел как Иванушка, разве что не дымил в офисе. Офис был без мебели, и матерились коллеги его, ходили в рваных башмаках, что очень смущало. Далее →
-
Неадекватная система найма и ожидания собственника. Рассказываю по порядку, что вас ожидает:1. Пришлют тестовое объемом на день работы ещё до созвона или собеса… Где подробно будут узнавать, как улучшить их кабинет на wb. Не шучу, это самое объёмное тестовое задание, которое я видел. Обычно такой анализ делается уже на старте работы. 2. Окей. Ты делаешь тестовое, в нем очевиден скил и компетенции. Но дальше созвон, казалось бы, уже всё норм. Но нет!На созвоне нет системы собеседования, сам собственник со скучающим видом накидывает вопросы, а дальше непонятно, для чего старается доказать тебе, что он знает в этом лучше и правильнее.Вам специалист нужен? Или возможность самоутвердиться? 3. Если вы думали, что созвоном всё и решится, то нет! И тут вам предлагают «челлендж» (так сам собственник и назвал). Что это, собственно?Предлагаю взять 10 карточек, работать с ними 2 недели за базовый оклад. При этом запрещается совершенно какое-либо новаторство и вмешательство в жизнь карточки. Но ты должен показать результат. Какой результат показать?С карточкой буквально ничего нельзя делать. Максимум рекламу настраивать, и то там за каждый чих надо отчитаться и держать показатели только... Далее →
