Universum: Нет системы начисления премий
Работа интересная, есть куда продавать и куда развиваться. Условия труда — замечательные. Завод, который построил собственник, наверное в Твери таких мест больше нет. Все для людей. Сам собственник, соглашусь с отзывами до меня, очень харизматичен, лектор, умеет увлечь публику. З/п белая, но… Коллектив хороший, не без закулисных дрязг, но где их нет?
Недостатки:При приеме вам обещают высокую зп, на стенах завода написано «свыше 100 тыс», но никто не говорит о системе начисления. Премиальную часть (% от продаж согласно вашей мотивации) тут начисляют раз в квартал, а выплачивают в следующем квартале, за расчетным. То есть по факту, вы будете сидеть на окладе (40 тыс) и ждать, когда вам заплатят премию по вашей мотивации, а это зависит все от того же харизматичного директора, который говорит много и красиво, но не все подкрепляет действиями.
Структуры в отделе продаж нет. Никто не заинтересован в ваших успехах. Нет руководителя, чья мотивация бы зависела от ваших продаж и продаж ваших коллег. Тут и руководитель получает процент только от личных продаж, а потому каждый сам за себя и все друг другу конкуренты. Потому и удерживаются на местах те, кто давно работает, знает все схемы и возможности заработать, не дожидаясь выплаты официальной премии.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →
Владимир
04.03.2026 08:05
И снова ложь и вранье! Все данные есть в публичном доступе. Руководитель, учредитель и генеральный директор «Пластик -Строймаркет» ИНН 6950139428 является с 2010 г. и по сегодняшний день. г-н Щ. А. Предоставьте документы. Поставили бракованный материал! Безответственная, недобросовестная организация, называющая себя заводом. ООО «Пластик Строймаркет» в лице генерального директора г-на Щ. А. продала бракованный материал через дочернюю (подставную) организацию ООО "Юниверсум", в которой г-н Щ. А. был учредителем. На запрос о перепоставке материала они отказались, сказав, что вы его приняли и это ваши проблемы. Обратившись в суд с взысканием денежных средств и компенсации за простой объекта, они попытались всякими правдами и неправдами оспорить, но безуспешно. Так как факт поставки бракованного материала с истекшим сроком годности подтвердила строительная экспертиза и суд счел это весомым доказательством. Решение было в нашу пользу. Но дальше самое интересное! ООО "Юниверсум" оперативно начал ликвидацию организации, обнулил все счета и продал "контору" другому Юр. лицу. Исполнительный лист на взыскание долга соответственно завис, так как "нечего брать". По итогу нам пришлось за свой счет повторно закупать материалы уже у другого производителя и выполнять работы. Для подтверждения достоверности информации прикладываем номер дела с решением Арбитражного суда, в котором все прекрасно видно.... 13 декабря 2018 г. Дело № А40-190198/18-15-1442. Есть много других производителей, которые добросовестно и честно работают на строительном рынке и не подставляют своих подрядчиков. Надеемся, что данная информация поможет другим компаниям принять решение в пользу других поставщиков.
Файлы: