UniVibes: Низкая зарплата и риск увольнения.
Дружный коллектив кураторов.
Недостатки:Новым работникам стоит учитывать, что вы будете работать, пока вы будете молчать и соглашаться на все условия. Учитывайте также, что вы будете получать меньше всех в компании, а вся ответственность будет на вас. Клиентам будут продавать невозможное, лишь бы повысить выручку компании. Клиенты будут считать, что вы обязаны быть на связи 24/7 и проводить видеозвонки, когда клиенты посчитают нужным. Трудового договора не будет, только оферта. Уволить вас могут сразу и без предупреждения. Если вам повышают коэффициент, то вам уменьшат количество консультаций и будут передавать другим, чтобы платить меньше (спасибо аккаунту А* за эту случайную инфу). При этом компания будет вас уверять, что если вы хотите больше зарабатывать, то берите больше работы. Они только увеличивают стоимость своих услуг, но не оплату кураторов. И оплата в евро будет намного меньше, чем в рублях, при этом со всеми трудностями по переводу денег будете разбираться вы, компания уйдет от ответа. Руководство будет на вас скидывать всю вину и говорить, что проблемами вы приносите негатив. Тут не ищут пути решения, а проще уволить и нанять новых сотрудников.
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиСогласна с первым комментарием ниже. [Н.] врет. Я одна из кураторов, которых вчера выкинули из всех чатов, потому что обратилась к руководству компании относительно неоплаченного времени работы, а именно доподборы клиентам и коммуникация, а также насчет индексации выплат, которая не была проведена. Таким образом, компания решает свои проблемы — увольняет недовольных работников. Таких «выброшенных» кураторов много, выбросили, кстати, очень много опытных старичков. Клиентов в срочном порядке суют другим кураторам и пытаются набрать новых. Постоянная текучка, стараются отбивать деньги. В качестве менеджера по качеству, который должен проверять мотивационные письма на английском, взяли какую-то [Ю.], у которой ни опыта работы, ни учебы за границей, и английский на уровне Let me speak from my heart. Зато деньги компании экономит и не проставляет выплаты куратором. Директор [И.] — мстительная стерва. Уверена, что выбросить недовольных кураторов было ее идеей. Молодец, [И.] Выстрелила себе в ногу. Еще там есть Лиза, которая занимается выплатами и постоянно ищет возможности навариться, поэтому часто «забывает» проставить выплаты куратором и «перенимает» функции других сотрудников. Из-за последнего, например, из компании уволили классных редакторов, менеджера по качеству и старшего куратора. Еще Лиза консультирует клиентов по вопросам получения... Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график Далее →✗ НедостаткиМизерная оплата, негатив от клиентов и менеджеров, неадекватные запросы, увольнения без объяснения причины. По порядку: 1) ОПЛАТА Подбор — 4000 Эссе с нуля (максимум, до 1500) — 3500 Адаптации эссе к другим университетам (до 50% изменений) — (0.5 от стоимости прошлого) — 7000 (за 4 эссе) Рекомендации (обычно надо 2) — 4000 Подача в университеты — 2500 за 5 штук Далее подача на стипендию от 3 до 5000 рублей в зависимости от письменных документов. МОЖЕТ БЫТЬ, ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Бонус за поступление — 5000 Бонус за стипендию — 5000 Поступают НЕ ВСЕ И УЖЕ ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ВСЕ получают стипендию! Так что в лучшем случае куратор получит 30 тыс, а пакет сопровождения стоит 120 тыс! Созвоны, переписки с университетами НЕ оплачиваются! Не стоит покупать у них услуги, потому что если вы передумаете, то вам вернут 3 копейки, ссылаясь на разные бизнес-издержки и тянут с возвращением денежных средств МЕСЯЦАМИ! 2) НЕГАТИВ В данный момент происходит бунт кураторов за повышение условий труда. Так что вы думаете, сделало руководство? Просто уволили всех и заткнули рот. 3) Неадекватные ЗАПРОСЫ Люди, которые хотят поступить с уровнем английского... Далее →