Работа в UNIVIBES: отзывы сотрудников

Достоинств назвать не могу Далее →

Первым пунктом является отказ начальства идти на какие-либо уступки сотрудникам. Это стало причиной моего ухода оттуда. За два года работы (учитывая, что за эти два года инфляция составила больше 10%) пакеты, которые продает компания, поднялись на эти проценты, а наша оплата оставалась на уровне 2021 года. Когда вы туда идете и вам обещают доход в размере 500€ при занятости 20 часов в неделю, это вранье. Чтобы получить 500€, вам нужно будет пахать все 40 часов… Начальство совершенно не ценит опытных кураторов, которые работали там более трех и более лет. То есть им все равно на опыт, они могут спокойно распрощаться с вами, если вы начинаете «вякать» и просить повышение зп, вас просто уволят. Так они поступили с кураторами (а их было на секунду почти 10 человек) и почти все они работали в компании долгое время, были даже те, кто работал там около 5 лет. То есть даже такая преданность этим людям не важна. Легче набрать новых студентов первых курсов, которые будут готовы работать за копейки и не понимать, что происходит. Ведь компания не предоставляет никакого должного обучения сотрудникам.... Далее →

Удаленка Далее →

Согласна с первым комментарием ниже. [Н.] врет. Я одна из кураторов, которых вчера выкинули из всех чатов, потому что обратилась к руководству компании относительно неоплаченного времени работы, а именно доподборы клиентам и коммуникация, а также насчет индексации выплат, которая не была проведена. Таким образом, компания решает свои проблемы — увольняет недовольных работников. Таких «выброшенных» кураторов много, выбросили, кстати, очень много опытных старичков. Клиентов в срочном порядке суют другим кураторам и пытаются набрать новых. Постоянная текучка, стараются отбивать деньги. В качестве менеджера по качеству, который должен проверять мотивационные письма на английском, взяли какую-то [Ю.], у которой ни опыта работы, ни учебы за границей, и английский на уровне Let me speak from my heart. Зато деньги компании экономит и не проставляет выплаты куратором. Директор [И.] — мстительная стерва. Уверена, что выбросить недовольных кураторов было ее идеей. Молодец, [И.] Выстрелила себе в ногу. Еще там есть Лиза, которая занимается выплатами и постоянно ищет возможности навариться, поэтому часто «забывает» проставить выплаты куратором и «перенимает» функции других сотрудников. Из-за последнего, например, из компании уволили классных редакторов, менеджера по качеству и старшего куратора. Еще Лиза консультирует клиентов по вопросам получения... Далее →

Удаленная работа, гибкий график, возможность регулировать нагрузку, удобная система оплаты труда. Далее →

Всем привет, я бывший куратор УниВайбс, и я хотел бы оставить отзыв, который, в первую очередь, будет полезен для ребят, которые, возможно, рассматривают работу в УниВайбс, но также и клиентам. В первую очередь, я хочу сказать, что все позитивные отзывы в интернете относятся не к компании, а к кураторам. Это нужно понимать. А теперь перейдем к деталям. Компания УниВайбс создала сеть «рабов» по всему миру, а именно студентов, которые работают за жуткие копейки и выполняют всю работу в УниВайбс. Чтобы вы понимали, клиент платит где-то 100к за сопровождение, куратор получает из них в пределах 20к, т.е. меньше трети. Кураторы получают оплату только за отдельные услуги, например, написание мотивационного письма, подбор программ или подачу в универ (за нее вы получите 5 евро, кстати, хаха). Куратор не получает денег за коммуникацию с клиентом вообще! Менеджеры говорят вам, дорогие клиенты, что вы всегда сможете обратиться к кураторам с любым вопросом и т.д. Но куратор не получает за это ничего, представляете? То есть самая большая часть работы (письма, звонки, емэйлы и т.д.), которая может длиться и 6 месяцев, и год, кураторам не оплачивается! Компания отказалась индексировать выплаты в связи с инфляцией и поднятием оплаты на сопровождение в том числе. Тот факт, что кураторы... Далее →