Работа в UNIVIBES: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в UNIVIBES и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про UNIVIBES. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в UNIVIBES — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в UNIVIBES? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про UNIVIBES?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУдаленка, закрытие компании Далее →✗ Недостатки- мизерная оплата труда — очень частые переработки — нет адекватного руководства — нет сотрудников-помощников или консультантов — нет соцпакета и никаких гарантий вообще — просто перестали выплачивать з/п потому что потому — постоянные задержки выплат — постоянные бунты сотрудников, недовольных условиями труда — постоянные клиенты, которым навешивают лапшу, что они супер и могут всё, а потом жалобы на кураторов Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств назвать не могу Далее →✗ НедостаткиПервым пунктом является отказ начальства идти на какие-либо уступки сотрудникам. Это стало причиной моего ухода оттуда. За два года работы (учитывая что за эти два года инфляция составила больше 10%) пакеты которые продает компания поднялись на эти проценты, а наша оплата оставалась на уровне 2021 года. Когда вы туда идете и вам обещают доход в размере 500€ при занятости 20 часов в неделю, это вранье. Чтобы получить 500€ вам нужно будет пахать все 40 часов… Начальство совершенно не ценит опытных кураторов, которые работали там более трех и более лет. То есть им все равно на опыт, они могут покойно распрощаться с вами если вы начинаете «вякать» и просить повышение зп, вас просто уволят. Так они поступили с кураторами (а их было на секунду почти 10 человек) и почти все они работали в компании долгое время были даже те, кто работал там около 5 лет. То есть даже такая преданность этим людям не важна. Легче набрать новых студентов первых курсов которые будут готовы работать за копейки, и не понимать что происходит. Ведь компания не предоставляет никакого должного обучения сотрудникам. И обращу внимание, на то как они набирают сотрудников это отдельная... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив кураторов. Далее →✗ НедостаткиНовым работникам стоит учитывать, что вы будете работать, пока вы будете молчать и соглашаться на все условия. Учитывайте также, что вы будете получать меньше всех в компании, а вся ответственность будет на вас. Клиентам будут продавать невозможное лишь бы повысить выручку компании. Клиенты будут считать, что вы обязаны быть на связи 24/7 и проводить видеосозвоны, когда клиенты посчитают нужным. Трудового договора не будет, только оферта. Уволить вас могут сразу и без предупреждения. Если вам повышают коэффициент, то вам уменьшат количество консультаций и будут передавать другим, чтобы платить меньше (спасибо аккаунту А* за эту случайную инфу). При этом компания будет вас уверять, что если вы хотите больше зарабатывать, то берите больше работы. Они только увеличивают стоимость своих услуг, но не оплату кураторов. И оплата в евро будет намного меньше, чем в рублях, при этом со всеми трудностями по переводу денег будете разбираться вы, компания уйдет от ответа. Руководство будет на вас скидывать всю вину и говорить, что проблемами вы приносите негатив. Тут не ищут пути решения, а проще уволить и нанять новых сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиСогласна с первым комментарием ниже. [Н.] врет. Я одна из кураторов, которых вчера выкинули из всех чатов, потому что обратилась к руководство компании относительно не оплаченного времени работы, а именно доподборы клиентам и коммуникация, а также насчет индексации выплат, которая не была проведена. Таким образом компания решает свои проблемы — увольняет недовольных работников. Таких «выброшенных» кураторов много, выбросили, кстати, очень много опытных старичков. Клиентов в срочном порядке суют другим куратором и пытаются набрать новых. Постоянная текучка, стараются отбивать деньги. В качестве менеджера по качеству, который должен проверять мотивационные письма на английском, взяли какую-то [Ю.] у которой ни опыта работы и учебы за границей и английский на уровне Let me speak from my heart. Зато деньги компании экономит и не проставляет выплаты куратором. Директор [И.] — мстительная стерва. Уверена, что выбросить недовольных кураторов, было ее идей. Молодец, [И.] Выстрелила себе в ногу. Еще там есть Лиза, которая занимается выплатами и постоянно ищет возможности навариться, поэтому часто «забывает» проставить выплаты куратором и «перенимает» функции других сотрудников. Из-за последнего, например, из компании уволили классных редакторов, менеджера по качеству и старшего куратора. Еще Лиза является консультирует клиентов по вопросам получения визы, но за границей она никогда не училась:... Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график Далее →✗ Недостаткимизерная оплата, негатив от клиентов и менеджеров, неадекватные запросы, увольнения без объяснения причины. По порядку: 1) ОПЛАТА Подбор — 4000 Эссе с нуля (максимум, до 1500) — 3500 Адаптации эссе к другим университета (до 50% изменений) — (0.5 от стоимости прошлого) — 7000 (за 4 эссе) Рекомендации (обычно надо 2) — 4000 Подача в университеты- 2500 за 5 штук Далее подача на стипендию от 3 до 5 000 рублей в зависимости от письменных документов. МОЖЕТ БЫТЬ ВЫ ПОЛУЧИТЕ: Бонус за поступление — 5000 Бонус за стипендию — 5000 поступают НЕ ВСЕ И УЖЕ ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ВСЕ получают стипендию! так что в лучшем случае куратор получит 30 тыс, а пакет сопровождения стоит 120 тыс! созвоны, переписки С университетами НЕ оплачиваются! не стоит покупать у них услуги, потому что если вы передумаете, то вам вернут 3 копейки, ссялаясь на разные бизнес издержки и тянут с возвращением денежных средств МЕСЯЦАМИ! 2) НЕГАТИВ В данный момент происходит бунт кураторов за повышение условий труда. так что вы думаете сделало руководство? просто уволили всех и заткнули рот. 3) неадекватные ЗАПРОСЫ Люди, которые хотят поступить с уровнем английского А1 и бюджетов в 5 000 евро на все- а менеджеры по продажам им навешают столько лапши, что куратор поможет, подскажет, проведет, стипендию выйграете =) Набирают каждый день новеньких кураторов без опыта так как старые уходят из-за мизерной оплаты. Из-за этого много студентов просят возврат средств и конечно же компания... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, гибкий график, возможность регулировать нагрузку, удобная система оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиВсем привет, я бывший куратор УниВайбс и я хотел бы оставить отзыв, который, в первую очередь, будет полезен для ребят, которые, возможно, рассматривают работу в УниВайбс, но также и клиентам. В первую очередь, я хочу сказать, что все позитивные отзывы в интернете относятся не к компании, а к кураторам. Это нужно понимать. А теперь перейдем к деталям. Компания УниВайбс создала сеть «рабиков» по всему миру, а именно студентов, которые работают за жуткие копейки и выполняют всю работу в УниВайбс. Чтобы вы понимали, клиент платит где-то 100к за сопровождение, куратор получает из них в пределах 20к, т.е. меньше трети. Кураторы получают оплату только за отдельные услуги, например, написание мотивационного письма, подбор программ или подачу в универ (за нее вы получите 5 евро, кстати, хаха). Куратор не получает денег за коммуникацию с клиентом вообще! Менеджеры говорят вам, дорогие клиенты, что вы всегда сможете обратиться к кураторам с любым вопросом и т.д. Но куратор не получает за этого ничего, представляете? То есть самая большая часть работы (письма, звонки, емэйлы и т.д.), которая может длиться и 6 месяцев, и год, кураторам не оплачивается! Компания отказалась индексировать выплаты в связи с инфляцией и поднятием оплаты на сопровождение в том числе. Тот факт, что кураторы живут за границей, ими... Далее →