UniVibes: отзыв сотрудника

Достоинств назвать не могу

Первым пунктом является отказ начальства идти на какие-либо уступки сотрудникам. Это стало причиной моего ухода оттуда. За два года работы (учитывая что за эти два года инфляция составила больше 10%) пакеты которые продает компания поднялись на эти проценты, а наша оплата оставалась на уровне 2021 года. Когда вы туда идете и вам обещают доход в размере 500€ при занятости 20 часов в неделю, это вранье. Чтобы получить 500€ вам нужно будет пахать все 40 часов… Начальство совершенно не ценит опытных кураторов, которые работали там более трех и более лет. То есть им все равно на опыт, они могут покойно распрощаться с вами если вы начинаете «вякать» и просить повышение зп, вас просто уволят. Так они поступили с кураторами (а их было на секунду почти 10 человек) и почти все они работали в компании долгое время были даже те, кто работал там около 5 лет. То есть даже такая преданность этим людям не важна. Легче набрать новых студентов первых курсов которые будут готовы работать за копейки, и не понимать что происходит. Ведь компания не предоставляет никакого должного обучения сотрудникам. И обращу внимание, на то как они набирают сотрудников это отдельная история. Менеджер по качеству (коопирайтер) не в состоянии даже расставить правильно предлоги на английском в мотивационном письме. То есть все ложится на плечи кураторов, а куратор из 130 тысяч который заплатил клиент, получает максимум 12 тысяч… Так что ребята, те кто живут в европе, не растрачивайтесь на компании которые относятся к вам как к пустому месту.

Также хотелось бы отдельно отметить поведение начальства, и некоторых менеджеров как абсолютно некомпетентных. После увольнения «недовольных» кураторов была проведена встреча, где оставшиеся кураторы пытались высказаться насчёт проблем и вещей, которые их не устраивают, начальница настолько не компетентный человек, что при любом неудобном вопросе вводилась в ступор и молчала, и в совсем неудобные моменты перекидывала ответы на старшего менеджера, которая тоже должным образом не смогла ответит на вопросы кураторов. Также они просто решили сократить количество работников дабы загрести себе в карман как можно больше денег. Как к примеру старший менеджер (которая занимается теперь несколькими должностям).

А и еще очень «приятный» момент, после начала санкций, и когда российские банки прекратили действовать за границей, оплата перешла в Солар Стаф, и очень удобно было ничего никому не говорить, о том, что те кураторы которые живут в Европе больше не могут быть оформлены официально, и работают как бы в черную, это узналось буквально неделю назад, как вам классно?