unk project: Низкая квалификация сотрудников и срывы сроков
Дорогие Заказчики!
Ни в коем случае не связывайтесь с данной компанией, в том числе и с интерьерами, с концепцией и тем более с архитектурным проектированием. В данной компании нет своих сотрудников, способных творить, не говоря уже о выполнении проектных работ под ключ… Все проекты делаются на стороне низкоквалифицированными людьми, отсюда срыв сроков и некачественная документация, по которой невозможно выполнять СМР. У кого есть возможность, спросите в РосАтоме. Вы потеряете свои деньги на переделках!
Директор по проектированию сидит дома с тремя детьми и не кажет нос в офис, надеюсь, все понимают, что работать дома с тремя детьми просто невозможно. Отсюда все вытекающее — не погружённость в проекты, срывы сроков выполнения проектных работ и качество соответствующее. Но она круто матерится, и за это её держит главный учредитель компании. Это её главный профессиональный навык, другие просто отсутствуют.
Некая дамочка из концепции типа главная там — просто хамло, впрочем, как и все людишки в данной компании. Закончила в регионе какой-то аграрный вуз, но мнит себя голубой кровью — архитектором! Сейлс — туда же. Это две закомплексованные особы, у которых нет мужика.
Руководители проектов — отдельная песня. Где их набрали, непонятно. Инертные и необязательные люди, неспособные мыслить рационально и грамотно вести диалог с Заказчиками. Есть там один РП — ну просто артист большого театра, ему бы арии петь, а не руководить проектными работами — пока его не пнешь, ничего делать не будет. А если что и делает, всё впустую. Хотя нет, он очень ловко продает на сторону в свой карман и карман директора по проектированию сметчиков компании — молодец! Некая дамочка Вини ничего из себя не представляет, а мнит себя королевой, смешно!
В этой компании работают люди низкой квалификации, начиная с главбуха, которая путается в балансе в пределах 40−80 млн рублей, заканчивая некой дамой — завхозом, которая возомнила себя генеральным директором, сидит и тырит у компании бабки: закупает компьютеры, заказывает услуги на стороне также по очень завышенной цене.
.
- 👉 Работа в UNK PROJECT в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в UNK PROJECT директором по проектированию? →
- 👉 Отзывы о работе директором по проектированию в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание! Приятные девушки на рецепшн! И на этом пожалуй все… Далее →✗ НедостаткиОбщение было с быдловатой блондинкой с прокуренным голосом. Честно, смотреть было страшно, т.к. от жутко перекаченных губ у нее перекосило лицо. Позиционирует себя как «Исполнительный». Сразу попросила перейти на «ты»… честно, первый раз такое встречаю. Не профессионализм во всем, как и тупые ее вопросы. Один из тупых вопросов: «Каким лаком красите ногти? Гель лаком?» Видимо, дали власть, а что делать не рассказали, т.к. колхоз во всем. В общении, в ее надменном позиционировании, и особенно в одежде, которая кричит: Я директор! Я директор! Девочка приезжая, видно, что деревня не уехала и в ее случае не уедет. В общем, если хотите поржать, снимайте на видео, рынок должен знать таких убогих. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в ЮНК не отлажена Далее →✗ НедостаткиКрайне негативная контора! И в первую очередь — это некоторые животные особи в человеческом обличии. Почему? Все просто. Уровень организационно-управленческого менеджмента на низком уровне. В связи с тем, что у руля пожилая тётя из АХО, которая не «Бе» ни «Ме», ни кукареку. Зато амбиции у нее на стрости лет — владеть всем миром! В компании ничего нормально не выстроено, ни единого бизнес-процесса. Бухгалтерия слабейшая. Допускают ошибки в з.п., неадекватно коммуницируют с сотрудниками, особенно человеконенавистная [Н.] бух. Эта так вообще. Мало того, что косячит в расчетах з.п., так еще выплескивает все свои агрессивные эмоции на людей. Что это вообще? ИТ-специалистов в компании нет, постоянно что-то ломается, выключается, блокируется нормальный ход деятельности всей компании. Подставы! Людям закрывают нужную для выполнения обязанностей информацию, а потом их выставляют виновными в невыполнении. Что в компании с кадровыми работниками? Тут они не держатся. Потому что, опять же, нет полноценной службы персонала. Кадровики относятся к бухгалтерии. Как это?)))))))))) Вы вакансии не закрываете годами? Вы что делаете, уважаемая [Я.]? Вы о результатах бизнеса думать начнете? Почему мы должны сами себе искать людей, если Вам вменили эти полномочия? Нам свои проекты надо выполнять, а не вашей работой заниматься. Мы деньки... Далее →