U.S. Polo Assn.: отзыв сотрудника

Конкретно о работе в ТЦ Галерея.

И так, сначала о самом магазине, общие впечатления о картинки для покупателя:

Интересный дизайн (не считая «расчлененной» лошади в зале). Минус — это второй этаж, делайте эскалатор, лифт, что угодно. После 2−3 часов ходьбы по Т.Ц. подниматься по лестнице — спасибо, но нет. Это факт.

Сотрудники: все ребята молодые, но несмотря на это, уже практически у всех, огонь продаж, в глазах, потух. Видно, несмотря на натянутые через силу улыбки, что ребята зае… сь работать. И этому есть своя причина, далее о ней:

Работа в магазине — ужас. Основная фишка или идея работы — это то, что каждую наносекунду, проведенную в магазине ты должен работать и еще раз работать, ведь за это тебе платят деньги. Логично, с точки зрения работодателя. Хорошо, рассмотрим более подробно с точки зрение работающего:

24 тысячи оклад. 16 рабочих смен. Это 1500 за одну смену. Одна смена — это 13 часов минус час обеда — 12 часов. Получается 125 рублей в час за непрерывную работу, подчеркну это слово непрерывную. Конечно, плюс ко всему это процент от продаж, но… Готовы ли вы постоянно складывать, перекладывать, проверять, протирать, чистить и тд и тп одно и то же по 10 раз, и параллельно работать еще и с людьми? Я — нет, спасибо. Я понимаю, если сделать это один раз в начале дня и как следует. Подготовить магазин к продажам и приему гостей и потенциальных покупателей, так сказать. Я не знаю, возможно это такая шутка сотрудников над стажерами или это дело рук Большого Брата в лице руководства (далее бэбэ), но в любом случае это не есть хорошо. В любом случае это вызывает негатив.

Уважаемый БЭБЭ, пожалуйста поймите это. Иначе вас ждет участь Евросети или Связного, а это нехватка сотрудников по всем точкам и полное нежелание людей работать на таких работодателей.

Итог: очень обидно, имея за спиной огромный опыт работы в розничной торговли, придти в магазин на должность младшего продавца. Долго вылезать на бедных студентах, готовых пахать и пахать на вас, не получится. Делайте выводы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.08.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Выражаю благодарность коллективу м. Беговая, и в частности зам дир Салавату — за хорошие условия и настроение в течение рабочего днЯ! С такими людьми очень приятно работать — долгосрочно. Зп хорошая, даже не смотря на испытательный срок. К нудным моментам вроде склада просто привыкаешь Далее →
    ✗ Недостатки
    Поло. Множество поло, миллионы оттенков. Некоторые отличаются только тем, что в 1 пуговке есть золотая ниточка, например. Но такие поло разные, имеют разные штрих-коды и при работе с поло нужно быть очень внимательным. Но это не недостаток, а скорее небольшой усложняющий момент) зато не скучно Далее →
  • 14.11.2020 Санкт-Петербург
    Обманывают сотрудников при трудоустройстве на работу. Я устраивалась в Мегу Дыбенко, сразу вспоминаются ежедневные ухмылки неадекватного директора [Р.] Схема очень простая, вас приглашают на стажировку где вы будете работать и отдавать свой процент с продаж администраторам и директорам, затем вас просто кинут (пообещают перезвонить). Далее →