Работа в U.S. POLO ASSN: отзывы сотрудников

вовремя з/п, рабочая форма от компании посезонно, оформление по тк рф  в остальном одни сплошные минусы и их слишком много Далее →

самое ужасное отношение руководства в магазине к сотрудникам, которое я когда-либо видел, полное неуважение и жесткий газлайтинг, атмосфера нездоровая в коллективе, причем админам достается больше всех, работу сваливают на них и за директора, и за зама, и за продавцов, благодарности не услышишь никогда, справедливости тоже нет ни в чем, высшее руководство и офис не на стороне обычных сотрудников, по этой причине их и не хватает по сети, адекватные увольняются и их никто не держит. личный план порой сделать сложно, т.к. не всегда есть время для работы с покупателями по причине огромного количества дел, продавать дадут только «своим», кто пришел по акции «приведи друга», остальные привилегии у заместителя под покровительством директора, эта пара творят что хотят во всех смыслах этого слова. если уходишь в туалет или на обед, время засекают и за 2−4 минуты опоздания отчитывают с позором при всех, постоянные объяснительные, сборы денег в карман директора, а не через офис по недостачам на инвентаризациях. в общем, если вы хотите быть безмолвным рабом, то вам сюда, где правды вы не добьетесь. повышение по должности это тоже марафон не из легких, сколько бы вы ни старались и как бы вы ни выполняли свою работу качественно, его получат скорее те, кто ничего не делает, а вы останетесь терпилой дальше и требования к вам будут завышенными, нежели к другим, продажи будут ваши... Далее →

Нет Далее →

Ужасное руководство магазина ИП [Г.] ВН, позорят бренд, Оренбург числится на ИП [Г.] АВ, а в Саратове ИП [Г.] ВН, но по факту заведует всем она, муж только в качестве водителя. Это единственные работодатели на моем опыте, о которых слышно только негатив, думала просто сплетни, когда отговаривали идти к ним, но оказалось все правдой и согласна под всеми негативными отзывами нашего города. А они просто позор. Ни один сотрудник не ушел хорошо. Далее →

Выражаю благодарность коллективу м. Беговая, и в частности зам дир Салавату — за хорошие условия и настроение в течение рабочего днЯ! С такими людьми очень приятно работать — долгосрочно. Зп хорошая, даже не смотря на испытательный срок. К нудным моментам вроде склада просто привыкаешь Далее →

Поло. Множество поло, миллионы оттенков. Некоторые отличаются только тем, что в 1 пуговке есть золотая ниточка, например. Но такие поло разные, имеют разные штрих-коды и при работе с поло нужно быть очень внимательным. Но это не недостаток, а скорее небольшой усложняющий момент) зато не скучно Далее →

-Неплохая бонусная система -Может они ещё, конечно, есть, но точно не в ТРЦ «Европейский». Далее →

Работал в ТРЦ «Европейский». -ЗП была маленькая за то, что мы делали в магазине. -Директор ужасный. Хамло, быдло и недалёкий человек. По мнению директора, мы были «маленькими детьми»,поэтому и разговаривал с нами соответствующе. Бывали моменты, что директор разговаривал как быдло не только с сотрудниками, но и с покупателями на кассе. -Поставки принимали сами. За разбор поставки никто «спасибо» не скажет, не спросят-«устал ли ?». -Нельзя стоять на месте. Нужно всегда всё перескладывать. Даже если зал идеальный -График ужасный. То 2/2,то 3/1,иногда, и 4/1. Так сказать-» на усмотрение руководителя». -О повышении можете забыть, если Вы не друг/родственник директора. -Об отпуске нужно говорить минимум за пол года. И то, возможно, что Вам его не дадут (про летний отпуск -забудьте). -Смена зала происходит во время рабочего дня. В это время вы, также,можете забыть о личных продажах. -На кассе нужно отслеживать свои продажи, тк могут «украсть» хороший чек. Далее →