U.S. POLO ASSN: отзыв сотрудника

29.08.2021 Москва
Преимущества:

-Неплохая бонусная система

-Может они ещё, конечно, есть, но точно не в ТРЦ «Европейский».

Недостатки:

Работал в ТРЦ «Европейский».

-ЗП была маленькая за то, что мы делали в магазине.

-Директор ужасный. Хамло, быдло и недалёкий человек. По мнению директора, мы были «маленькими детьми»,поэтому и разговаривал с нами соответствующе. Бывали моменты, что директор разговаривал как быдло не только с сотрудниками, но и с покупателями на кассе.

-Поставки принимали сами. За разбор поставки никто «спасибо» не скажет, не спросят-«устал ли ?».

-Нельзя стоять на месте. Нужно всегда всё перескладывать. Даже если зал идеальный

-График ужасный. То 2/2,то 3/1,иногда, и 4/1. Так сказать-» на усмотрение руководителя».

-О повышении можете забыть, если Вы не друг/родственник директора.

-Об отпуске нужно говорить минимум за пол года. И то, возможно, что Вам его не дадут (про летний отпуск -забудьте).

-Смена зала происходит во время рабочего дня. В это время вы, также, можете забыть о личных продажах.

-На кассе нужно отслеживать свои продажи, тк могут «украсть» хороший чек.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    вовремя з/п, рабочая форма от компании посезонно, оформление по тк рф  в остальном одни сплошные минусы и их слишком много Далее →
    ✗ Недостатки
    самое ужасное отношение руководства в магазине к сотрудникам, которое я когда-либо видел, полное неуважение и жесткий газлайтинг, атмосфера нездоровая в коллективе, причем админам достается больше всех, работу сваливают на них и за директора, и за зама, и за продавцов, благодарности не услышишь никогда, справедливости тоже нет ни в чем, высшее руководство и офис не на стороне обычных сотрудников, по этой причине их и не хватает по сети, адекватные увольняются и их никто не держит. личный план порой сделать сложно, т.к. не всегда есть время для работы с покупателями по причине огромного количества дел, продавать дадут только «своим», кто пришел по акции «приведи друга», остальные привилегии у заместителя под покровительством директора, эта пара творят что хотят во всех смыслах этого слова. если уходишь в туалет или на обед, время засекают и за 2−4 минуты опоздания отчитывают с позором при всех, постоянные объяснительные, сборы денег в карман директора, а не через офис по недостачам на инвентаризациях. в общем, если вы хотите быть безмолвным рабом, то вам сюда, где правды вы не добьетесь. повышение по должности это тоже марафон не из легких, сколько бы вы ни старались и как бы вы ни выполняли свою работу качественно, его получат скорее те, кто ничего не делает, а вы останетесь терпилой дальше и требования к вам будут завышенными, нежели к другим, продажи будут ваши... Далее →
  • 04.11.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Здравствуйте. Работала в магазине U. S. Polo в прошлом году, пришла туда в конце августа и отработала три месяца. Достоинства: заработная плата — здесь оклад состоит от 30000−35000 тысяч рублей, что является выше, чем у таких магазинов как: адидас, найк, зара, бершка и тд. У них обычно оклад по 20 000 тысяч рублей. Есть скидки сотрудникам по-моему 30%. Выдают после испытательного срока, который длится (3 месяца) красивую форму. Причем если вы уволитесь, то можете не возвращать и оставить себе эти вещи. Официальное трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мало того, что вы будете и кладовщиком, и продавцом, и уборщиком (нужно каждый день перед открытием везде в зале протирать пыль). З/П состоит из окладной части и процент от личных продаж (1%). Есть не только общий план по продажам, но еще и план по продажам носков. Если план по продажам носков не делаешь в месяц, то в конце месяце тебе говорят купить несколько пар, чтобы хоть как-то повысить свой план. То есть отказаться от этого нельзя. Поставки принимаются допоздна. Приходит поставка и вы можете после отработанного рабочего дня остаться на поставку (если это ваша смена) до часу ночи, иногда может быть и больше. У них есть корпаротивное такси от компании, они его заказывают. Только кол-во ограничено. В месяц бывает много поставок, так вот если вы останетесь несколько раз допоздна, то вам вызовут за этот месяц всего раз такси, потому что некоторое кол-во превышать нельзя, а это значит что вы поедите своим ходом ночью и это никого не волнует. Очень тяжёлые сложки, всё нужно перескладывать по сто раз до идеального состояния, пока не сделаешь хорошо, домой тоже не уйдёшь. И всем наплевать новенький ты, умеешь это или нет. Кстати, когда остаешься на поставку... Далее →