UTLab: отзыв сотрудника

29.08.2019 • Москва

Из минусов это фиксированный график (всё-таки иногда хочется поспать подольше), но постепенно привык. Иногда проекты бывают настолько сложные, а задачи накидываются постоянно, что начинаешь не успевать всё делать в срок, но как я указал ранее, руководство адекватно на такие вещи смотрит и пытается помочь.

Знаю, что у нас сейчас не хватает программистов, поэтому решил написать отзыв — помочь компании в поисках. Если предлагают работу — соглашайтесь, компания хорошая и надежная.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54252
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников UTLAB 2 отзыва

  • UTLab

    02.10.2020 • Тула
    Фиксированный график. Принят «стандартный» с 9 до 18, но в целом, можно решить вопрос индивидуально. Не принято брать отгулы «за свой счет», можно в счет отпуска. Это немного лимитирует личные дела, мешает. Перспективы есть, но довольно ограниченные, так как компания не очень большая (понимаю, что в крупных все так же, просто больше ступеней). Далее →

  • APPFOX

    07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍22
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
    Аттач к отзыву APPFOX