Velegurin Group: отзыв сотрудника

1. Компания врет новым соискателям: вам будут обещать 15 тысяч оклад (это только на 3 месяца, и то, есть вероятность, что вам его урежут)

2. Вам будут обещать 4% с продаж, только на 3 месяца, и то, потом на второй месяц вам его скорее всего урежут.

3. Они не являются официальными дилерами, вы будете врать клиентам.

4. Ковры: покупайте на заводе в Ростове, на Мериносе. Ковролин, плитку и линолеум ищите поставщиков в Москве, Питере (производители: ideal, IVC, RusCarpet, склады в Подмосковье: Котельниково, Петушки, Видное, Мытищи и тд), поставщики: Tilex, IVC, Котельники, Крекшино, склады в Ростове, Новосибирске, Краснодаре, Екатеринбурге — ищите там. Они перепродают все по очень завышенной цене.

Дальше: вам будут говорить, что другие поставщики могут обмануть, дадут не верную информацию, интернет магазины мол — все фантазии, покупайте где дешевле.

Для соискателей: текучка ужасная, за мое время (а я сразу скажу, изменено имя в отзыве) ушло очень много сотрудников. Когда руководители будут писать ответ — обязательно будут ссылаться на это, упрекать, что я не грамотный человек, что только сильный приживаются в компании — все как обычно. % с продаж вам обязательно порежут, хотите узнать это на деле? Приходите и смотрите. Если вы грамотный продажник, то и месяца не высидите тут. Для покупателей, которые будут мониторить цены: читайте выше, ищите поставщиков крупных.

Про директоров: два брата, которые вам и ни гроша не готовы заплатить нормально, оклад 12 800, остальное все в чёрную.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 41400

 

Комментарии (1)

Здравствуйте!

Наверное вы ждёте в ответ какую-то злую реакцию, что пишете регулярно отзывы с разных почт, но её не будет.

На «дворе» 2020 год и выдуманные негативные отзывы с поддельными именами не работают, сейчас легко можно зайти в инстаграм нашей компании @VelegurinGroup и увидеть всю внутреннюю «кухню», реально счастливых людей и классных сотрудников, которые бегут на работу с улыбкой, и то на каком драйве мы работаем.

Спасибо, что отметили наш классный коллектив, потому что хороший коллектив не будет работать в плохой компании.

У нас действительно повышенный процент с продаж и повышенный оклад для стажеров, что является сильным преимуществом, так как стажер должен набрать базу клиентов, получить опыт, чтобы перейти на общие условия, данная система создана, чтобы стажер с первого месяца мог хорошо зарабатывать.

Мы являемся официальными дилерами многих фабрик производителей. У нас также имеются сертификаты дилера подтверждающие это, но так же, как и у любой другой организации, у нас есть партнеры по смежным продуктам, это естественная практика для любого бизнеса, и это не секретная и открытая информация.

У нас не платят менеджерам по продаже за «попа-часы», просиженные на работе, и мы гордимся этим, эта мотивация рассчитана на тех, кто готов и умеет продавать, любой профессиональный менеджер по продажам понимает, что 3% (а стажерам 4%) от продаж это огромный процент (помимо того, что у нас еще есть большие бонусы сверх процентов от продаж), и у нас многие сотрудники зарабатывают 50.000₽ - 70.000₽ и даже более 100.000₽ в месяц при окладе 12.800₽, так же открытая информация.

Если вы хотите стабильный оклад, вам необходимо идти, например, в Сбербанк, там вам стабильно будут платить 20.000₽ - 25.000₽.

Кстати, у нас вы тоже зарабатывали в среднем 40.000-50.000₽ при том, что вы были в компании ещё стажером, понимаем ваше негодование, что вы потеряли работу, на которой могли зарабатывать 70.000₽ - 100.000₽ в месяц, из-за своей дисциплины, но просим не держать на нас зла, просто вы не соблюдали этичность, любой человек это поймет по вашим отзывам, которые вы тут пишите с разных почт, это вас не красит.

А так же выяснилось, что на предыдущем месте работы вас уволили за то что, вы нарушали дисциплину и разглашали конфиденциальные данные компании, это вас характеризует как неэтичного сотрудника.

Желаем вам добра!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.06.2024 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, Тимбилдинг за выполнение планов. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Постоянно меняется наличие, ты можешь согласовать с клиентом товар, а его уже нету. 2.Мизерный процент от продаж. Если делаешь менее 80%плана сидишь на окладе, как говорят сами основатели компании «очень конкурентный высокий оклад по рынку» тут готов поспорить, во многих компаниях оклад 40−50 тыс, но высокие проценты от 5−15%, тут же вы будете работь за несчастные 1.5, или 0.5% люди покупать ничего не хотят Они самые обычные перекупы и при желание клиенты находят этот же товар намного дешевле. Аргументируя, зачем им переплачивать за такие же характеристики. Скрывают названия, боятся, что клиент начнет мониторить и искать дешевле, несут пургу, что мол я не знаю что за коллекция, мы на характеристики нацелены, в спецификации тоже пишут непонятные левые названия, чтобы запудрить клиента. Зарплата черная, официально вы будете получать только оклад и наличку. нет ДМС, больничные платить не хотят, их невозможно дождаться, да и приходят несчастные копейки, поэтому конечно же менеджеры предпочитают не болеть и иди и заражать коллег. Сами братья основатели Велегурины максимально токсичные, РОПы иногда боятся сказать им правду или высказать все как есть, чтобы... Далее →
  • 28.01.2022 Ростов-на-Дону
    ✓ Преимущества
    Их нет и не будет условия хуже только Далее →
    ✗ Недостатки
    Одни недостатки. Кто не ушёл оттуда и задержался — ещё уйдут. Только и обсуждают это условия ужасные. Стабильные менеджеры уходят хорошо продающие. К сотрудникам как к собакам со стороны [А.] и [И.] Велегуриных (это директора). Лучших менеджеров не ценят, все готовы уходить на них и держатся продажи компании. Условия зарплаты для менеджера продаж закупок, логистов и мотивация ужас. Бонусы убирают не смотрите на описание вакансии Сегодня есть, завтра нет, после завтра регламент новый от руководств Руководство — две плаксы-ваксы хотите убедится — добро пожаловать в дом слез, тирании и лжи Текучка кадров колоссальная. Руководство сегодня говорит одно завтра другое — переобуваются, это знает вся компания и не уважает Зарплата полностью чёрная, больничный выплачивается вообшее не в срок, спустя 2 месяца могут Налоговая обязательно присмотрится к вам: гарантирую если вы хотите получить плохой опыт идите сюда если вы мазохист Далее →