Verme: Проблемы с организацией и оплатой труда

23.07.2024 Москва
Преимущества:

Удаленка, вовремя платили

Недостатки:

На испыталку оформляют по ГПХ, что нарушение трудового права, но это не самое плохое еще. Свой экземпляр договора так и не увидела, кадровичка ничего не выслала.

Обучение не очень четко организовано.

Первый месяц была нормальная нагрузка, а потом за эти гроши стали за двоих выжимать, ежедневно перерабатывала (бесплатно!) в свою смену, а они хотели, чтобы ещё и в выходные работала, ни разу не согласилась.

Хотя вакансия предполагала грамотность, у большинства с ней и с кругозором очень туго. Даже навыка погуглить нет.

Две ближайшие коллеги [А.] (их две), декретница [Н.] — это просто колхозницы какие-то, «девчонки», «полчаса» и тому подобное позорище.

Супервайзер — дама по кличке [М.] тоже плохо знающая русский, сама не знала, что хочет от отдела, ставила странные и порой глупые задачи.

А её начальница — бывшая учительница истории, «случайно» оказавшаяся на руководящей должности совсем в другой области, тоже ставила нереальные задачи, да ещё и пыталась это обставить в духе строек социализма, даже не видя, похоже, как это убого.

С тех. точки зрения продукт сырой, как будто тестировщиков вообще нет. Постоянные глюки и зависания. Да ещё и приходилось со своего телефона рассылки делать, связь компенсировали только 1 раз.

Я прошла испытательный, но дальше работать с ними смысла не увидела..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 52896
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.02.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Вовремя платят ЗП, классный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    С чего бы начать: 1. ЗП ниже рынка (мягко сказано, в вакансиях на НН обман); 2. отсутствие ДМС; 3. компания почти 10 лет на рынке, до сих пор ведет себя как стартап; 4. руководству всё равно на линейных сотрудников; 5. нет понимания, за кого кроме себя ты работаешь и выполняешь работу (работаешь за себя и за остальных людей, пофиг, что ты с другого отдела); 6. премия? — что такое премия; А в целом компания себя не очень хорошо чувствует на рынке, продукт сырой, работает криво и постоянные баги. Отдел коммерции отдельный трэш, есть классные ребята КАМы, есть отдельный пересейл, Антоха классный чел, но Комдив и его друган Е.Г. прям что-то с чем-то, ничего толком не знают, обещают звезду с неба, но при этом ничем не помогают и для них все дураки, кроме них, а толку нет и сейлов меняют постоянно, невыполнимые KPI. Так же про HR — ой трэш — кукла Д. и глупая У.: Дарья — это что-то типа руководителя подбора, вся сделанная кукла, не умеет душиться духами и вроде бы есть муж, но ей дарят подарки разные мужики, веселая барышня. Ульяна — ох, маленькая девочка без скилов, но при этом... Далее →
  • 20.03.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Своевременная оплата труда Далее →
    ✗ Недостатки
    У компании хороший и грамотный владелец, но команда топ-менеджмента сильно оставляет желать лучшего. Много оверпрайснутых топ-менеджеров с низкими компетенциями и низким интеллектом. Высасывают все соки. Заваливают задачами, не поощряя и не мотивируя. Сплошной чайка-менеджмент. Отсутствует корпоративная культура. Коллектив работяг работает на износ, чтобы богема получала ни за что свои миллионы. Сотрудники тут больше как расходный материал. Постоянное состояние стресса и страха. Далее →