VICTORY: отзыв сотрудника
Меня не развели, но хотели. Наверняка это не первый его опыт, потому что схема красивая и наверняка народ ведётся, потому что лёгких денег хочется всем.
Фамилию и название, тоже, наверняка меняет, но укажу.
Я искала удалённую работу. Там все всех проверяют, тесты, задания, то сё. И вдруг меня берут, причем почти неглядя. Меня уже это насторожило. Описание вакансии — менеждер по работе с клиентами. Все, вроде бы, красиво. З/П более чем приличная.
Консалтинговая компания Victory.
Москва. То ли руководитель, то ли просто менеждер представился как [С.] [В.]
Позже выясняется, что это якобы букмекерская контора со ставками на спорт по договорным матчам. И работают они уже якобы почти год и все отлично.
Я решила посмотреть что будет дальше.
В описании говорят, что зп два раза с месяц, гарантированно и указывают даже даты выплат. Довольно резко спрашивают когда ты готов приступить к работе, но дату потом переносят на число следующее, за датой выплаты. Даты специально подбираются рядом.
Затем тебе выдаются «клиенты». Они, якобы, уже предупреждены, что с сегодняшнего дня работать с ними будешь ты. Начинается переписка.
Тебе присылается табличка с балансами на счетах клиентов (на самом деле никаких клиентов, конечно же нет). Ты инфрмируешь их о проходящих играх (один раз в день) они делают ставки и выводят деньги. Все красиво и складно до безобразия. Письма разные. Как будто и правда от разных людей. Но исподволь разжигают твое желание так же легко получать деньги, как и они.
Потом один из клиентов спрашивает тебя про какой-то загадочный матч с очень высоким коэффициентом, которого все давно ждут.
И вскоре он и правда объявляется. И. На этот долгожданный и высокоприбыльный матч есть возможность пригласить знакомых и родственников. Но это говорится не тебе, а это ты должен сообщить клиентам. Если ты не ведешься, то позже тебе, как работнику, предлагается пригласить на этот матч своих родственников или знакомых, но уже за дополнительное вознаграждение.
Я ответила, что с рекомендациями повременю до первой зарплаты и тут же случился наезд, мол, вы что нелояльный сотрудник?
В общем на следующий день, когда должны были быть объявлены результаты этого долгожданного матча, чел на связь не вышел.
Чего, собственно, и следовало ожидать.
Надеюсь, кому-нибудь поможет хотя бы этот мой рассказ.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →

