VIP Силинг Малышева 108: отзыв сотрудника

26.05.2016 • Екатеринбург

Всем доброго времени суток!

Хочу сегодня рассказать, а заодно и предупредить людей, с опытом работы в этой сфере или без. Скажу сразу: компании предпочтительнее работники без опыта, без самоуважения, молчаливые, неуверенные, безропотные, возможно провинциалы (никого не хочу этим обидеть).

На собеседовании девушка-менеджер вам говорит о условии поступления, при этом, упомянув, негативный опыт компании, что-то из серии: ходят к нам тут всякие конкуренты, информацию получат, а потом уходят, или приходят к нам тут и учатся, а потом у них ИП своё или прикрываются тут другими компаниями, а сами из Стеклодома. Этот негативный опыт ко мне не относится, но он был на меня скинут и вылит. Я сказала честно, что ищу работу, можно больше не продолжать о своих неудачах и какие все плохие.

Далее, раз у меня есть опыт в этой сфере, я должна буду пройти детектор лжи, чтобы убедиться, что я чиста. Далее у меня будет стажировка, потом проверка знаний, потом ученический договор и только потом я стану сотрудником. В компании есть чёткий чек-лист (алгоритм разговора) который вы кровь носу соблюдаете. Расскажу о том как вела себя менеджер. Она качала ножками, покачивалась на стуле, говоря, что они очень крутые.

О зарплате: оклад 10 тыс. +0. 9−1. 5 процента с продаж, зарплата не обещает быть высокой, как вы понимаете. Требований много, работы тоже много, телефон на прослушке. Данная компания уповает на свой регламент и чек-лист, на котором они сделали своё имя, забыв, или просто не понимая о том, что сейчас экономика-отношений, а не роботообразных фраз. Клиент изменился, как и время. Руководству нужно походить на бизнес-тренинги. Про выявление потребностей клиента, данная особа сказала, что их выявлять не нужно, что всем нужны бесшовные потолки по хорошей цене (если это читают потенциальные клиенты, то имейте ввиду, зачем с вами вообще париться и что-то выявлять у вас!) И самое интересное на десерт: если вы не проработаете в данной компании полгода, то вы должны будете 50 тыс.рублей компании, которое она на вас тратит в период вашей работу. Делайте выводы, госопода

Всем удачи в поисках работы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 72750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Стальной Эталон: Обманывают, работают в черную, ответственность нулевая.

    13.09.2026 • Екатеринбург • монтажник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Осторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
    💬1 комментарий

  • Глобал инсулэйтор групп: Коррупционные схемы снижают доверие к компании.

    11.10.2026 • Екатеринбург • менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Есть. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →
    💬2 комментария